更新于 10月23日

集团绩效主管(传统制造业)

1.1-2万
  • 杭州拱墅区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效考核钢铁/有色金属冶炼及加工工业自动化
岗位职责:
1. 负责制定和维护集团绩效管理体系,确保绩效管理流程的规范性和有效性。
2. 协助各部门进行绩效目标设定,并对绩效实施过程进行跟踪和指导。
3. 收集和整理绩效考核数据,撰写绩效考核报告,为管理层决策提供数据支持。
4. 负责员工绩效结果的统计和分析,为员工培训和激励提供依据。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业。
2. 熟悉制造业绩效管理流程和工具,有3年以上绩效管理工作经验。
3. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。
4. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。

工作地点

杭州拱墅区洄龙湖邸

职位发布者

蔡先生/HRBP

昨日活跃
立即沟通
公司Logo浙江兆弟控股有限公司
兆弟始建于1993年,秉承为世界提供更安全、更节源、更智能的建造的使命,致力于成为全装配建造标准的制定者与智能建造的缔造者。经过30年发展,已成为一家集研发、研制、咨询于一体的综合性国家高新技术企业。中国产学研合作创新示范试点单位,浙江省装配式混凝土工业化建筑工程技术研究中心示范基地,已获国家发明专利360项,实用新型专利1000余项,主编国家及行业标准20余项、地方标准58项,多项核心技术达到国际领先水平,荣获浙江省科技进步奖、住建部华夏建设科技奖等省部级一等奖5项,二等奖3项。集团现有员工3000余名,研发人员300余名,固定资产60亿元,连续五年实现30%以上增长,2022年产值突破100亿元。兆弟始终坚信没有好的设备就不可能有好的产品,以为客户创造价值为牵引,坚韧不拔地每年加大研发投入力度,近3年来每年投入研发经费超2亿元,打通人、机、物、可视、能对话等各类设备,计划2025年实现MES全自动化无人工厂和智慧生产。新时代、新征程,在未来发展中,兆弟将持续不断创新产品与技术,为人们打造绿色、安全、环保、节能的生态建筑环境,依靠走“科技兴企”之路,为我国的工程建设技术突破与社会经济高质量发展做出更大贡献。
公司主页