职位描述
招聘组织发展绩效管理
1、协助事业部负责人进行人员招聘、组织能力发展、氛围和文化建设、员工关系等工作;
2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性
建议及人力资源增值服务;
3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行
结果进行有效反馈和改进;
4、和业务部门建立良好的沟通和协作关系,树立团队的良好形象。
2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性
建议及人力资源增值服务;
3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行
结果进行有效反馈和改进;
4、和业务部门建立良好的沟通和协作关系,树立团队的良好形象。
1、本科及以上学历,人力资源、英语等相关专业优先;
第一学历:统招一本(必须),211,985优先
2、 1 年以上HRBP相关工作经验;
3、 熟悉人力资源各大模块的操作流程,至少 1 个模块精通;
4、积极主动,善于沟通,有较强责任心和独立解决问题能力;
5、抗压能力强,有目标感,乐于挑战自我;
6、亲和力佳,具有服务意识和良好的团队意识;
7、英文可以作为工作语言。
第一学历:统招一本(必须),211,985优先
2、 1 年以上HRBP相关工作经验;
3、 熟悉人力资源各大模块的操作流程,至少 1 个模块精通;
4、积极主动,善于沟通,有较强责任心和独立解决问题能力;
5、抗压能力强,有目标感,乐于挑战自我;
6、亲和力佳,具有服务意识和良好的团队意识;
7、英文可以作为工作语言。
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工作地点
奉贤***********

工作地点

公司信息
公司介绍
上海派智能源有限公司, 2015年2月正式成立,注册资金9000万元。目前主导产品有电池组 OEM/ODM 服务– 3C, 医疗,电动自行车,电动工具,电动摩托,电动汽车,储能等市场,为工业客户提供能源解决方案。以标准化能源解决方案为基础,打造标准化产品和自有品牌。公司现有员工近1500人,管理人员500人,主要管理人员在电池技术领域均有超过5年的工作经验。公司每位成员始终以“电池专家,持续经营,回报社会”为目标,以“专注、创新、务实、合作”为经营理念,我们以“打造创业平台,实现全员创业,创造伟大企业,回报社会,家庭和自己 ”为愿景,我们以“为社会提供更安全,更环保,更稳定,更智能的能源解决方案; 为客户提供更快,更好,更便宜,定制化的超预期服务”为使命 ,立志于把公司打造成全球新能源动力电池的领军企业。
工商信息
企业名称 上海派智能源股份有限公司
企业类型 股份有限公司(外商投资、未上市)
法人代表 吕振国
经营状态 在营(开业)
成立时间 2015-02-09
注册资本 8681万元
认证资质
营业执照信息
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