人力资源项目副经理

一、岗位职责
1、构建项目团队，拟定并完善项目部工作流程以及制度规范，建立有效可行的激励机制；
2、在公司领导的指导下，带领项目团队成员开展公司所承接的劳务派遣/外包项目的全流程管理（包含人力资源管理的各板块，如员工招聘、入/离职手续办理、合同管理、员工培训、薪酬核算、员工劳动关系争议处理、工伤工亡等应急情况处理）等工作，确保项目的正常开展。
3、做好与合作单位在项目开展中的沟通与协调，代表公司建立和维护良好的长期合作关系。
4、草拟在项目开展过程中需要出具的各类文书，包含草拟项目方案及相关文书，劳动合同、离职协议、工伤工亡赔偿协议和解除劳动关系协议等各类文书。
二、岗位要求
1、统招大专及以上学历，人力资源管理/企业管理/工商管理等相关专业，5年以上人力资源管理经验或劳务项目管理经验，沟通协调能力强，年龄35岁以上；
2、熟悉劳务项目各个模块的工作流程和工作内容，能带领团对开展劳务派遣和劳务外包服务工作；
3、熟悉国家及地方人力资源板块的相关政策和法律法规；
4、有二级及以上人力资源管理师证书或劳动关系协调员证书或有劳务外包项目运营管理经验者优先。
5、能经常在湖南省内短期出差。
三、福利待遇
1、工资待遇：月收入5000-6000元，另有年终奖和绩效奖。
2、购买社会保险（五险）。
3、五天工作制，节假日按照国家有关规定实行；
4、上班时间8:30-12：00；2:00-5：30；
5、春节、端午节、中秋节有节日费，生日有生日费。
四、联系人及应聘地点
1、联系人：曹女士
2、应聘地点：长沙市五一路98号湖南省商务厅2号办公楼1608室