商超经理岗位职责
通过高效的日常运营、优质的顾客服务、精准的商品管理和积极的团队建设，确保超市的可持续盈利与品牌形象提升。
一、战略与业绩管理
目标达成:负责执行公司战略，制定并完成门店的年度、季度、月度销售预算、利润指标和各项KPIO
经营分析:定期分析门店经营数据(销售、毛利、库存周转、损耗等)，发现问题并制定有效的改善行动计划。
市场洞察:了解本地市场动态、竞争对手情况(价格、促销、品类等)，及时调整经营策略，保持竞争优势。
预算控制:负责门店的预算编制与费用控制，包括人力成本、能耗、物料消耗等，确保在预算内高效运营。
二、商品与供应链管理
库存管理:监督库存水平，优化库存结构，加快商品周转，减少滞销库存，确保缺货率在目标范围内。
商品陈列:指导和管理商品的陈列与促销布置，确保遵循公司的陈列标准，并根据销售数据和季节性进行优化，刺激消费。
商品引进与汰换:在总部指导下，参与或负责本地特色商品的引进、评估与汰换工作。
供应链协同:与公司各部门密切协作，确保商品准时、高效配送至门店。
三、市场营销与公共关系
促销执行:负责总部市场营销活动在门店的落地执行，并可根据门店特点策划和执行本地化促销活动。
形象维护:负责维护和提升超市在当地的品牌形象和美誉度。
任职资格要求
学历与经验:大专及以上学历，5年以上零售行业经验，至少3年商超门店管理岗位经验。知识与技能:
精通零售业运营管理、商品管理、财务知识和法律法规。出色的数据分析、问题解决和决策能力。
高效的领导力、团队管理能力和沟通协调能力。强烈的客户服务意识和市场敏锐度。
能承受高强度的工作压力，具备良好的敬业精神和职业道德。