岗位职责​
一、战略统筹与计划落地
协助完成集团战略目标的层级解码，将其拆解为各业务单元的年度、季度及月度经营计划与对应关键绩效指标（KPI）。
组织各业务单元编制年度经营计划与预算，负责内容汇总、审核，并跟踪计划全周期执行进度，同步执行偏差。
搭建并维护集团绩效管理体系，制定各业务单元 KPI 考核标准，定期组织经营业绩考核工作。
二、运营标准化体系建设
主导建立、优化集团核心业务流程（如项目管理、生产运营、供应链管理等）与统一管理标准，规范业务运转。
负责集团管理制度体系的搭建、发布、宣贯及执行监督，保障各业务单元 “有章可循”。
推动内部最佳实践与优质管理模式的复制推广，提升整体运营效率；协助推进 ISO 等管理体系的认证与年度审核。
三、运营监控与绩效分析
搭建集团经营分析体系，定期收集、统计各业务单元核心运营数据（收入、利润、成本、效率等）并开展深度分析。
组织召开集团经营分析会，汇报运营状况、揭示经营风险，输出针对性改进建议。
常态化监控关键运营指标，对偏离计划的情况及时预警，并协调资源推动问题解决。
四、协同优化与资源调配
协调各子公司、职能部门的跨部门工作，打破 “部门墙”，解决运营障碍与流程瓶颈。
结合集团战略，参与关键资源（资金、核心人才、重大资产等）的协调配置，确保资源向高价值业务倾斜。
主导或参与精益管理、流程再造、降本增效等专项改进项目，推动运营效率提升。
五、风险控制与综合保障
识别、评估集团运营风险（供应链、生产安全、质量等），形成风险清单并跟踪管控。
配合风控、内审部门，完善运营环节内部控制体系，保障合规运营。
监督集团安全生产、环境保护、节能减排等日常运营保障工作的落地​
任职要求​
1、学历与专业：本科及以上学历，统计学、数学、工商管理、市场营销等相关专业优先；​
2、工作经验：3-5 年以上运营管理经验，具备数据驱动运营的实战经验，有团队管理经验者优先；​
3、核心技能：​
硬技能：熟练使用 Excel（数据透视表、函数）、SQL 等工具进行数据提取与分析，能操作 Tableau、Power BI 等 BI 工具者更佳；​
软技能：较强的逻辑思维与资源整合能力，良好的跨部门沟通协调能力，能快速解决运营问题并推动落地；​
行业认知：熟悉所在行业（如制造业等）的业务模式、市场动态及运营痛点；​
职业素养：具备目标感与抗压能力，注重细节沟通能力强。