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雇员点评标签
职位描述
薪酬设计
岗位职责:
主要职责
1、薪酬战略与体系设计： 主导进行薪酬体系诊断，设计并持续优化集团级薪酬架构、职级体系、宽带薪酬及长期激励方案，确保与业务战略对齐。
2、方案落地与实施： 负责薪酬方案的全面落地，包括测算、沟通、培训、上线及后续迭代，确保项目在复杂大型组织中的成功推行。
3、市场数据分析： 深度参与或主导市场薪酬调研，精准分析内外部薪酬数据，为薪酬策略制定、薪酬调整和年度预算提供关键数据洞察与建议。
4、合规性与成本管理： 确保所有薪酬实践严格遵守国家及地方法律法规，有效控制薪酬成本，评估薪酬方案的经济性及风险。
5、业务支持： 作为专家顾问，为业务部门及HRBP提供专业的薪酬解决方案，支持并购整合、组织变革等场景下的薪酬设计工作。
任职要求:
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业。
2、8年以上大型制造业企业薪酬设计与管理经验，具备至少主导过1-2个公司级薪酬体系改革或重大薪酬项目从设计到成功落地的全流程经验。
3、精通薪酬设计原理、岗位价值评估、市场调研及数据分析方法，对制造业各序列（生产、研发、销售等）的薪酬模式有深刻理解。
4、极强的数据敏感度与分析能力，能熟练运用Excel、PPT等工具进行复杂数据建模、模拟测算和方案呈现。
5、出色的项目管理、沟通协调和影响力，能推动复杂方案在多层级组织中达成共识并有效实施。
工作地点
台州椒江区浙江水晶光电科技股份有限公司2198号
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浙江水晶光电科技股份有限公司
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职位发布者
陈天鹏/招聘经理
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浙江水晶光电科技股份有限公司浙江水晶光电科技股份有限公司（002273）是全球最大精密光电薄膜元器件研发和产业化制造商，创建于2002年，2008年在深交所上市。2019年实现营业收入30亿元，同比增长28.98%。公司主导产品光学低通滤波器（OLPF）、红外截止滤光片及组立件（IRCF）和窄带滤光片（NBPF）产销量居全球前列。3D深度成像、光学元器件、增强显示（AR）组件、半导体封装光学元器件、微纳结构加工光学元器件等产品均已应用于全球知名消费电子、汽车电子、安防监控、工业应用企业的产品与服务中。随着5G技术的普及和应用，水晶光电将继续坚持在薄膜光学元器件、生物识别、薄膜光学面板、AR新型显示、汽车电子、半导体光学等领域加大技术研发投入，以智能手机、智能安防、智能家居、智能汽车等为场景，提供世界一流水平光学解决方案，为实现5G全场景智慧生活贡献力量。欲了解关于水晶光电的更多信息，敬请登陆公司官网www.crystal-optech.com。
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