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人力资源经理

6000-8000元
  • 石家庄裕华区
  • 黄河大道
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展企业文化人力资源服务
岗位职责:
1、根据企业发展战略,制定人力资源战略及规划,确保人力资源管理与企业目标发展一致;
2、负责组织设计及优化,确保组织架构适应企业发展的需求;
3、定期进行人才盘点,分析企业人才结构,制定人才储备与发展计划;
4、制定招聘策略,管理招聘渠道,优化人才配置;
5、组织进行培训体系搭建、设计实施关键岗位人才发展计划;
6、进行薪酬与绩效体系设计,绩效评估实施及绩效反馈与改进工作;
7、制定和完善公司人力资源管理制度和流程,确保制度的合理性和可操作性;
8、建立良好的员工沟通渠道,处理和维护和谐的员工关系;
9、 收集和分析人力资源数据,挖掘公司人员管理问题,运用数据分析工具和方法,不断提升公司人效,为管理层提供决策支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上人力资源经理或总监岗位相关工作经验;
3、熟悉国家和地方劳动法律法规,精通人力资源管理各个模块的工作流程和方法,具备较强的招聘培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的专业知识和实践经验。
4、具有较强的领导力及团队管理能力,沟通与协调能力,跨部门协作能力;
5、具有较强的分析和解决问题的能力。
人力资源经理薪资范围:6-8K
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工作地点

石家庄裕华区润江慧谷大厦B座10楼

职位发布者

齐女士/招聘者

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公司Logo金能电力
河北金能电力科技股份有限公司创建于2009年,是一家富有创新力和成长性的新型高新技术企业,自成立以来,金能电力始终致力于提供高压电力安全防护为主的各类安全工器具,以安全可靠、智能创新、健康环保为核心目标,打造出了环保型绝缘胶垫、全智能安全工具柜、智能标识系统等一系列核心创新产品。同时作为同行业首家登录央视品牌的企业,公司于2016年5月在石家庄市主板挂牌上市,股票代码:660170。以“持续不断为客户提供价值、为行业贡献价值、为国家创造价值”为企业使命,金能电力凭借先进的生产管理模式为客户提供一流的产品与服务,赢得了诸多客户的支持与信赖,我公司产品不仅应用于电力行业中发电、输电、配电、供电等相关部门,同时广泛适用于工程建设、轨道交通、机场船舶、新能源汽车等诸多领域。与国家电网、南方电网、中国石油、中国石化、南水北调、中国大唐集团、长江三峡公司、包钢集团、广燃集团、新奥燃气等大型企事业单位纷纷建立了长期稳定的合作关系,现金能电力产品已销往全球超过多个国家和地区,海内外合作客户数量已突破近30000余家。安全供电关系到国计民生,因此我公司视产品质量为企业生命之源,严格执行国家统一质量标准,并制定一套完整的质量管理和监督体系,公司在同行业中率先通过ISO三体系质量认证。公司视产品技术的研发创新为企业发展之本,所研发的产品获得国家各项知识产权70余项,公司通过对产品技术的研发创新,荣获国家专精特新小巨人企业、河北省专精特新骨干企业、国家高新技术企业、河北省专精特新示范企业、河北省专精特新中小企业、河北省博士后创新实践基地、石家庄市瞪羚企业、石家庄市企业技术中心、石家庄市创新型企业、河北省双软企业认证、国家级科技型中小企业和河北省科技型中小企业的认定,新产品获得多项国家领先地位荣誉证书,并获得CE证书、通过SGS等国际权威机构检测认证,与此同时公司连续多年获得“诚信经营示范单位”、“AAA级信用企业”、“重合同守信用单位”、“96315重点推荐品牌”、“96315战略合作单位”、“96315诚信企业”等荣誉称号。金能电力紧跟时代步伐,致力于电力安全工器具“一站式采购服务”,创下电力安全工器具行业多个“第一”,我公司坚持引领行业发展新趋势,不断推动产业链优化升级,为了更好的打造、建设、坚强、可靠、安全的电网,金能公司全体员工将不忘初心,砥砺前行,为建设国家强大电网而不懈努力。更欢迎有志之士,加入金能的队伍,让我们创造出更美好的未来!如果想更了解金能电力,阅读以下: 1.晋升体制:公司内部全部设置公平、公正、公开晋升平台,只要你有勇气和实力,竞聘储备经理,成为重点培养对象; 2.培训体系:内设有培训讲师对专业知识、产品培训、技巧方法。 3.公司奖金:年终奖、绩效奖、父母养育奖金(感恩奖),带薪休假、年度体检、优秀员工奖、管理奖、生日奖、旅游基金、聚餐基金等。
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