法务

综合法务 岗位说明
一、岗位职责
1. 负责合同管理全流程：根据业务需求起草采购、销售、劳动合同等各类标准化合同模板，搭建合同范本库；审核业务部门提交的非标准合同，识别法律风险点，修改条款以规避漏洞，确保合同合法合规且符合企业利益；统筹合同归档与台账管理；跟踪重要合同的履行进度，对履行过程中出现的违约、变更等情况提供法律建议，协助业务部门解决履约纠纷。
2. 负责协助建立和完善企业合规管理制度，涵盖劳动用工、知识产权、财务税务、数据安全等领域；跟踪法律法规更新，开展日常合规审查与风险排查，出具合规意见，确保企业运营符合相关法律法规。
3. 定期对企业业务流程、管理制度进行法律风险评估，针对潜在风险（如商业贿赂、侵权风险）出具风险预警报告和整改建议；审核公司内部规章制度的合法性，推动制度体系合规落地。
4. 组织面向员工的法律知识培训，内容包括合同风险、劳动纪律、知识产权保护等，提升全员合规意识。
5. 处理企业日常法律纠纷，如股东诉讼、客户投诉、供应商违约、劳动争议等，优先通过协商、调解等非诉讼方式解决，降低纠纷处理成本；当纠纷无法通过非诉方式解决时，协助外部律师准备诉讼/仲裁材料，参与案件庭审，跟踪案件进展；对于简单案件，可独立代表企业处理诉讼或仲裁事宜。
6. 承担日常法律支持与其他综合事务：为企业重大经营决策、各部门日常运营提供法律可行性分析，出具法律意见书，保障业务开展合法合规；协助办理商标、专利的申请、注册、维护工作，处理知识产权侵权投诉，保护企业无形资产；协助办理公司资质证照的年检、变更；与外部律师事务所、司法机关、监管部门保持沟通，协调处理专项法律事务。
7. 完成领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历，法学相关专业。
2. 精通企业常用法律法规，熟悉互联网行业的监管政策。
3. 具备独立起草、审核各类合同的能力，能够快速识别法律风险；有处理劳动争议、合同纠纷等实务经验者优先。
4. 能够结合企业业务特点，预判潜在法律风险，并提出可落地的防控方案。
5. 理解企业经营逻辑，能够平衡法律合规与业务发展的关系，提供的法律建议兼具合规性和商业可行性。
6. 具有极强的团队协作和敬业精神，忠诚度高，沟通能力强，严谨细致，抗压能力和学习能力强。