岗位职责:
1、负责策划、组织、实施培训需求调查,明确员工培训需求和培训项目输入;
2、负责制定年度/月度人才发展计划,分层级人才培养管理体系设计与优化;
3、开发并维护内外部培训资源,组织课程体系开发及搭建讲师队伍、开拓外部培训机构,使内部知识得到传承、外部知识得到进;
4、负责内部技术讲师团队的挖掘和培养、赋能与激励管理,推动内部知识沉淀与分享;
5、及时完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、2年以上大型企业培训项目运营经验,擅长培训与人才发展模块;
2、本科及以上学历,人力资源专业或者相关管理类专业优先;
3、具备基础课程设计和授课能力(PPT课件优化、授课);
4、具备良好的项目推动力、逻辑思维和沟通表达能力,自驱力和抗压能力强。
工作时间:朝九晚六,周末节假日正常休
工作地点:勤思优才总部(沙坪坝重师老校区校内)
薪资构成:底薪+绩效,综合5-7K(面试定级定薪)