人事副经理

**-**元

厦门思明区
3-5年
本科
招1人

招聘人事培训

一、岗位职责：
1、全面负责人力资源各模块管理工作，侧重招聘、培训模块。
2、主导人才招聘与选拔工作，精准定位岗位需求，运用多种招聘渠道，为公司招揽优秀人才，并优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
3、规范和完善公司培训体系，提升员工专业技能与综合素质，促进员工职业发展。
4、建立并优化绩效考核制度，组织实施绩效评估工作，激励员工高效工作，确保公司整体目标的达成，并依据绩效结果提供针对性的反馈与改进建议。
5、制定具有竞争力的薪酬福利方案，激励员工积极性，同时合理控制人力成本，确保公司薪酬体系的公平性与吸引力。
6、处理员工关系，协调解决各类人事纠纷，营造积极和谐的工作氛围，提升员工满意度与忠诚度，塑造良好的雇主品牌形象。
7、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归宿感。
8、领导安排的其他事项。
二、任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；三年以上同岗位工作经验。
2、熟悉人力资源管理六大模块，具备统筹及实操的能力，熟悉国家及地方法律法规和政策。
3、具备较强的管理能力、组织能力、分析判断能力，优秀的写作能力以及良好的人际交往、沟通能力。
4、具备猎头行业经验优先。

公司介绍

厦门长利企业管理咨询有限公司成立于2010年，注册资本壹仟万元人民币。公司主要致力于银行逾期欠款清收领域，并为银行机构提供一站式的后台流程外包服务。公司总部位于福建省厦门市，目前已在全国15个省市设立有分公司。公司资质及认证体系：持有第二类增值电信业务经营许可证通过ISO27001信息安全认证体系认证通过ISO9001质量认证体系认证通过业务连续性管理体系认证　　公司正逢大规模扩张，需要大量优秀人才及各类行业精英加入，我们提供良好的工作环境，人性化的管理，广阔的发展空间，富有竞争力的薪酬体系，将使您与公司共同进步、共同成长，共创辉煌！　　在这里你将享受到：　　　　 ●薪资福利：提供具有行业竞争力的薪酬，具有同行较高的水平。您的付出一定与您的回报成为正比，你就是高富帅和白富美！　　　　 ●作息时间：5天7.5小时工作制，周末双休。让你在拥有美好事业前景的同时,保持自由心灵。　　　　 ●激励制度：单笔大额奖励、业绩达标奖励、团队奖励、月评优奖励、季度奖励等完善的激励政策。越努力，越幸运，有努力，就有收获！　　　　 ●晋升调薪机制：完善畅通的晋升制度，每年4次调薪机会。　　　　 ●办公环境：温馨宽敞的办公大楼，单纯的人际关系，自由平等，无障碍的沟通方式。　　　　 ●保险福利：养老、医疗、失业、工伤和生育险。　　　　 ●健康福利：常备药箱，呵护健康。　　　　 ●爱的礼物：生日抽奖、节日礼品等，满满贴心与关怀。　　　　 ●休假福利：-按国家规定提供婚假、丧假、产假、年休假　　　　 ●我们的员工活动：员工生日会、旅游、团队聚餐、K歌、中秋博饼，拓展、年终尾牙等…　　 ●培训：内部分享机制，每个员工都可以分享ta自己最擅长的知识；　　发展发向：　　 1、管理方向：催收专员→组长（储备组长）→（副）主管→（副）经理→副总。　　 2、技术方向：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→特级催收专员（注：每年拥有四次晋升机会）　　　　如果你想挑战高薪—请迅速加入我们；　　　如果你想每年都有加薪的机会—请迅速加入我们；　　　如果你的能力是口挖不干的深井—请迅速加入我们；　　　如果你在寻找一个能逆袭的平台—请迅速加入我们；　　　如果你想在工作之余还有不断学习机会—请迅速加入我们。