更新于 2月24日

HRBP主管

6000-8000元
  • 兰州七里河区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系新能源
一、HRBP主管岗位职责:
1、‌制定和执行人力资源战略:根据子公司公司的发展战略,制定并执行人力资源战略,确保人力资源的合理配置和利用;
2、‌招聘与配置:负责子公司制定招聘计划,通过各种渠道满足公司的招聘需求,确保在目标时间内获取合适的候选人。同时,进行人才库的建设,优化人力资源配置;
3、‌培训与发展:建立和完善子公司公司培训体系,组织子公司培训,监督各电厂培训,提升员工技能和素质,进行人才盘点和关键人才识别,确保核心人员的保留;
4、‌绩效管理:实施绩效考核方案,对员工进行绩效评估,提出改进建议,监督和控制绩效考核过程,确保公平公正;‌
‌5、‌员工关系管理:协调处理员工关系问题,维护员工权益,提升员工满意度和敬业度,建设企业文化,增强员工的凝聚力和归属感;
6、‌其他职责:协助总部人力资源部及子公司总经理处理相关事务,完成上级交办的工作,确保公司各项人力资源活动的顺利进行。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先(非相关专业但有丰富招聘经验者可放宽);
2、2年以上电力行业相关工作经验,能在复杂环境下完成紧急招聘任务。
三、核心能力要求:
1、批量招聘经验:具备校招/社招批量入职经验;
2、招聘全流程熟练度:熟悉招聘全流程(从需求调研到录用),能独立完成岗位说明书撰写、渠道开发、面试组织及背景调查;
3、抗压与解决问题能力:能在高压环境下(如业务扩张期)保持工作效率,擅长解决招聘中的突发问题(如候选人突然拒 offer、渠道失效);
4、沟通与协调能力:能有效对接业务部门(如技术、销售),理解其需求并提供招聘解决方案;能与候选人建立良好沟通。

工作地点

兰州七里河区兰石豪布斯卡-1号楼1007-1008室

职位发布者

赵女士/经理

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专业服务至臻价值让新能源运营更安心更省心北京协合运维风电技术有限公司(简称“协合运维”),是新能源行业综合型技术服务龙头企业。公司成立于2007年,已拥有超过16年的新能源电站运行维护、资产托管及技术服务经验。面向新能源发电设备、输变电设备、综合能源系统,提供基于数据驱动的设备预警、智能诊断、维修决策、现场运维、技改优化、备件供应等一站式服务解决方案。公司目前服务管理300多个新能源交付单元,在运维容量突破2500万千瓦,覆盖全国30个省(市、自治区),拥有3000余人的专业服务团队。客户涵盖大型电力集团、地方国企、民营投资商、整机制造商,以及苹果基金等国内外知名企业。经过多年践行探索,公司形成北京总部管控支持、区域服务共享、电站标准化执行的三级管理模式,凭借强大的数据分析能力、完善的平台支持、专业的技术人员,提供安全、专业、可靠的新能源运营服务。Beijing Concord Operation and Maintenance Wind Power Technology Co., Ltd.(Concord O&M for short) is a leading comprehensive technology and service company in renewable energy industry. Founded in 2007, it has over 16-years’ experience in operation and maintenance, asset custody and technical services for renewable power plants. It provides data-driven one-stop solutions as equipment early warning, intelligent diagnosis, maintenance decisions, on-site O&M, retrofit and optimization, and spare parts supply and etc. to power generation equipment, power transmission and transformation equipment, and integrated energy systemsConcord O&M currently serves over 300 new energy projects, equal to a total capacity of around 25 GW, and has more than 3,000 professional technicians. Its customers include utilities groups,local state-owned enterprises, private investors, OEMs, and other well-known domestic and foreign enterprises as Apple Fund. With years of practice and exploration, it adopts the three-level management model: headquarters management and support, regional shared service, and power station standardization service. It is committed to providing safe, professional, and reliable renewable energy operation solutions relaying on its powerful data analysis ability, well-established platform support, and professional technical personnel.
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