岗位职责:
1、入离职手续办理:员工入职材料审核、劳动合同签订、社保公积金办理、入离职访谈等;
2、考勤管理:福利性假期统筹管控,员工考勤异常维护通知、处理,考勤数据统计及异常预警干预等;
3、福利管理:员工五险一金、商保等福利享受的办理和咨询答疑工作;
4、员工关系管理:定期策划组织开展员工活动和员工培训等;
5、把控各流程用工风险、处理劳动争议和员工投诉;
6、其他:员工各类证明开具、特殊政策咨询、员工档案管理以及人事数据统计报表输出等。
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上人力资源行业经验;
2、熟悉人力资源专业知识,社保公积金相关政策;
3、思维清晰,数据整理分析能力强,有相关实操经验;
4、较强的服务意识,良好的沟通协调和抗压能力。