岗位职责：
1.进行职位分析，理解客户职位需求，通过各种途径完成人才搜素和寻访工作；
2.电话沟通潜在候选人，全方面了解人选基本信息如薪资和求职动机、判断候选人与岗位的匹配度。
3.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查和后续跟踪服务，做好候选人与企业之间的沟通协调工作。
4.与入职的候选人和潜在候选人保持良好的沟通。
职位要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向。
2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先。
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强