薪资福利
发薪日期 次月10日
薪资补贴 加班费、年终奖、优秀员工奖
社保类型 企业年金、五险一金
餐食补贴 有餐补
职位描述
45周岁以下熟悉办公软件AI软件车辆驾驶证设备机电机械设备管理污水处理设备管理工作
一、岗位职责
1.协助厂长对设备技术管理工作，按照生产设备技术管理工作的要求，承办具体事项，及时向厂长汇报工作情况。
2.设备运行管理制度建设规范：熟悉掌握工艺流程，各工段设备设施参数详细。运行参数、技术规程、工艺调整规程、水质异常应急预案。运行制度应与运行工艺相符，实操性强。
3.设备管理架构：建立设备管理组织架构、人员架构，架构岗位设置人员所从事工作与实际相符。
4.制度建立：建立健全设备管理制度，设备管理制度应与水厂实际设备管理情况相符、适用。
5.规程管理：建立与本公司实际相符的技术规程，及时更新、优化、便于执行、规程的持续改进。
6.设备巡检管理：明确的巡检内容、巡检频次，巡检内容应与实际情况相符。对各级巡检发现的问题应实行报修、维修、验收等阶段的闭环管理。
7.维护维修管理：制定年度、月度设备维护保养计划、设施防腐计划、月度检修计划及相应的配件材料计划，严格按照计划执行。
8.记录管理：各项作业（巡检、维保、维修、防腐、验收等）记录内容齐全且与现场设备实际情况相符。
9.设备备件及维修材料管理：根据年度维护维修计划并结合日常维护维修工作制定月度备品备件及材料采购计划并审批，设备的备品备件、维修材料采购、领用符合制度流程。
10.设备经济运行管理：确保水厂能耗系统设备应处于较高能效运行状态，避免高能耗设备长时间运行。每个季度对能耗系统数据进行统计，针对能耗高的设备有改善措施。积极开展节能降耗管理工作，并针对已开展的工作进行追踪记录。
11.大修重置管理：按照年初制定的大修重置计划执行所有大修重置项目。大修重置项目信息进度应及时更新，大修重置项目应按照各管理层级审核权限进行审批流程。
12.档案管理：检查设备设施总台账。设备台账内容完整，包含设备基础信息。设备台账应根据实际情况及时更新。
13.设备管理统计与分析：协助召开分析会。每月对设备管理工作进行统计与分析工作，对设备完好率、生产情况，设备维护维修费用进行统计与分析，分析问题并制定相应措施，最终形成报告。
14.重点设备及全厂电耗管理：较大用电设备电耗控制管理。
15.运行风险管理：对现场运行风险进行识别、分析、管理、报送工作。
2.设备运行管理制度建设规范：熟悉掌握工艺流程，各工段设备设施参数详细。运行参数、技术规程、工艺调整规程、水质异常应急预案。运行制度应与运行工艺相符，实操性强。
3.设备管理架构：建立设备管理组织架构、人员架构，架构岗位设置人员所从事工作与实际相符。
4.制度建立：建立健全设备管理制度，设备管理制度应与水厂实际设备管理情况相符、适用。
5.规程管理：建立与本公司实际相符的技术规程，及时更新、优化、便于执行、规程的持续改进。
6.设备巡检管理：明确的巡检内容、巡检频次，巡检内容应与实际情况相符。对各级巡检发现的问题应实行报修、维修、验收等阶段的闭环管理。
7.维护维修管理：制定年度、月度设备维护保养计划、设施防腐计划、月度检修计划及相应的配件材料计划，严格按照计划执行。
8.记录管理：各项作业（巡检、维保、维修、防腐、验收等）记录内容齐全且与现场设备实际情况相符。
9.设备备件及维修材料管理：根据年度维护维修计划并结合日常维护维修工作制定月度备品备件及材料采购计划并审批，设备的备品备件、维修材料采购、领用符合制度流程。
10.设备经济运行管理：确保水厂能耗系统设备应处于较高能效运行状态，避免高能耗设备长时间运行。每个季度对能耗系统数据进行统计，针对能耗高的设备有改善措施。积极开展节能降耗管理工作，并针对已开展的工作进行追踪记录。
11.大修重置管理：按照年初制定的大修重置计划执行所有大修重置项目。大修重置项目信息进度应及时更新，大修重置项目应按照各管理层级审核权限进行审批流程。
12.档案管理：检查设备设施总台账。设备台账内容完整，包含设备基础信息。设备台账应根据实际情况及时更新。
13.设备管理统计与分析：协助召开分析会。每月对设备管理工作进行统计与分析工作，对设备完好率、生产情况，设备维护维修费用进行统计与分析，分析问题并制定相应措施，最终形成报告。
14.重点设备及全厂电耗管理：较大用电设备电耗控制管理。
15.运行风险管理：对现场运行风险进行识别、分析、管理、报送工作。
二、任职资格
大专及以上学历；设备、机电、机械专业毕业；年龄45周岁以下；具有3年及以上污水处理厂设备管理工作经验；能够熟练使用办公软件及Deepseek软件；身体健康，精神状态佳，车辆驾驶证必备。
三、福利
公司提供五险两金，餐补，节日福利，生日福利等福利。
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