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薪酬绩效专家(集团)

2.5-3.5万·13薪
  • 成都武侯区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 工作环境好

职位描述

薪酬绩效中级人力资源管理师制造业医药制造
一、工作职责:
1、薪酬管理:设计并优化集团薪酬架构,包括基本工资、奖金、长期激励计划;进行市场薪酬调研;管理薪酬预算;确保内部公平性和外部竞争力。
2、绩效管理:开发和完善绩效评估体系;设定KPI;指导业务部门实施绩效流程;分析数据以支持人才决策。
3、激励:设计股权激励、项目奖金等方案;激发员工积极性和创新力。
政策与合规:确保薪酬绩效政策符合法律法规;制定相关制度和流程;处理员工咨询;维护和谐员工关系。
4、战略支持:参与公司战略项目;从薪酬绩效视角提供专业建议;推动体系落地。
二、任职要求:
1、学历与专业:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济学、药学等相关专业优先。
2、经验要求:
1)10年以上薪酬绩效管理经验,有医药行业或大型集团企业背景者优先。
2)熟悉薪酬设计、绩效评估、激励方案全流程,具备市场调研和数据分析经验。
3、知识与技能:
精通薪酬绩效工具(如岗位评估、绩效管理系统)。
沟通协调能力强,能有效处理复杂问题和跨部门协作。
熟悉劳动法规和行业最佳实践,确保合规性。
具备数据分析能力,能基于数据驱动决策。
4、核心素质:结果导向、注重细节、战略思维、诚信正直、保密意识强。
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工作地点

成都武侯区高新工业园标准厂房E区3栋

职位发布者

周阳/人事经理

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公司Logo国为医药
一、公司简介国为医药成立于2005年,总部位于成都高新区,总公司为成都国为生物医药有限公司,旗下拥有四川国为制药有限公司、四川国望企业管理服务有限公司、成都正康药业有限公司、上海欧淬恩生物科技有限公司。经过十几年的发展,国为医药已发展成集研发、生产、销售于一体的综合性医药企业。目前在职员工近700人。公司产品主要集中在心脑血管、消化系统、抗感染、泌尿系统等领域。截至目前已获得30个药品生产批件、3个保健食品生产批件,拥有授权专利41项,注册商标176项。凭借国内领先的研发实力,公司先后承担国家重大新药创制专项、省市级科技攻关项目20余项。国为医药旗下拥有两家国家高新技术企业,搭建了省级企业技术中心、市级工程技术研究中心,获评四川省首批瞪羚企业、四川省技术创新示范企业、四川省行业小巨人企业、中国化学制药行业工业企业综合实力百强、中国化学制药行业成长型优秀企业品牌、四川企业技术创新发展能力100强、四川企业技术创新发展最具潜力20强企业等多项荣誉称号二、使命愿景成为一家客户信任,员工爱戴的公司。三、企业文化公司倡导“勇担责任、创造价值、求真务实、持续改进”的核心价值观。尊重每一位员工,人际氛围和谐。四、人才发展用人理念:公司贯彻“用人所长,人尽其才”的用人理念,注重在共同的价值观下每一位员工的专业才能和敬业精神,同时致力于创建“诚信、公正、进取”的用人环境,使每一位员工都能在国为的舞台上尽展其能。培养体系:公司拥有完善的人才培养体系,员工入职后可通过员工公共制度培训、企业文化培训、岗位培训、专业技能提升培训、管理技能提升培训等培训课程尽快了解公司、提升知识技能。发展路径:公司拥有多通道发展路径,员工可通过部门管理通道、专业管理通道、专业通道获得不同的职业发展。五、薪酬福利【补贴类】:交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴等。【评优类】:周期/半年度/年度评优,设置企业文化奖、优秀员工奖、优秀团队奖。【福利类】:免费工作餐、七险一金(含大病统筹和团队意外险)、员工健身房、办公室零食、不定期下午茶、年度体检。【节日类】:周末双休、法定节假日、法定带薪年假、公司福利年假(6-15天年假)。【其他】:1、节日活动:春节、妇女节、母亲节、儿童节、父亲节、端午节、中秋节2、户外活动:俱乐部活动(游泳、瑜伽、羽毛球、篮球)、健身活动、春游、运动会3、文化活动:司庆、年会、感恩节、文化日活动、企业文化主题宣导活动4、部门团建:公司提供团建费用,部门自行组织开展六、上班时间8:30-12:00、13:30-17:30,周末双休,节假日同国家规定七、公司地址1、公司总部:成都市高新区高朋东路5号E栋2楼。交通位置:公司总部和研发基地相邻,均位于成都市高新区2环边,靠近5号线、8号线,地铁口位于公司楼下,直线距离约100米。 3、生产基地:眉山市东坡区西部药谷本草大道北段11号。
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