更新于 11月28日

薪酬岗

8000-10000元·14薪
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员人力资源服务
一、岗位职责
1. 薪酬总额与成本管理​
  • 统筹公司年度工资总额管理,负责人工成本预算编制、预测分析及执行监控​
  • 实施工资总额动态调整与清算,确保成本管控合规高效​
2. 薪酬体系与制度建设​
  • 参与薪酬福利体系的设计与优化,完善配套管理制度及操作流程​
3. 薪酬核算与激励发放​
  • 负责总部高层、中基层员工薪酬核算(含出勤关联核算)与薪资发放​
  • 主导公司层级激励方案的设计、额度核定及发放执行​
4. 福利与第三方管理​
  • 统筹员工五险一金缴纳管理,对接第三方合作公司​
  • 负责员工福利体系的落地与日常管理​
二、任职要求​
(一)基础条件​
  1. 年龄:35 周岁及以下​
  1. 学历:本科及以上​
  1. 专业:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业​
  1. 职称:持有三级(高级工)及以上企业人力资源管理师职业资格证书​
  1. 外语:无特殊要求​
  1. 优先条件:中共党员优先​
(二)工作经验​
  1. 累计 5 年及以上薪酬核算专项工作经历​
  1. 累计 6 年及以上人力资源管理相关工作经验​
(三)核心能力与素质​
  1. 技能:熟练操作计算机,精通 Excel(数据处理)、Word、PPT,具备数据分析能力​
  1. 实操:能独立解决人事管理实操问题,具备较强计划组织、跨部门协调及人际交往能力​
  1. 素质:有战略思维、系统思维,抗压能力强,责任心与敬业度高,善于团队合作,保密意识强

工作地点

武侯区四川南格尔生物(成都总部)

职位发布者

付轶楦/招聘

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公司Logo四川南格尔生物科技有限公司
南格尔于1994年由四川省医学科学院及其附属医院共同创建, 2025年1月正式加入华润集团旗下华润医药集团。华润集团位列2025年《财富》世界五百强第67位,业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域。同时华润医药集团是中国领先的综合医药公司,整体规模位列行业前三,业务覆盖医药、保健产品及医疗器械的工业制造与商业流通,南格尔加入华润医药集团是延伸和补强采输血及血制品领域的重要一环。南格尔主要从事采输血设备、一次性使用耗材和药品的研发、生产和销售,拥有11个III类医疗器械注册证,6个品种22个规格药品批件,是国内采输血领域生产规模领先、技术装备精良融“智能采输血设备、智能采输血器具和信息融合与智能交互技术”三位一体的高新技术企业,四川省第一批、国家工信部第二批“专精特新”小巨人企业,国家首批重点支持“专精特新”小巨人高质量发展企业,四川省工业质量标杆企业。南格尔设有四川省工程研究中心、四川省企业技术中心、成都市工程研究技术中心、成都市院士(专家)创新工作站、成都市城市未来场景实验室等,多款产品被列入国家重点新产品、国家级火炬计划和国家级创新项目。截止2024年度,南格尔参与起草12项国家和行业标准,3项企业标准上升为国家和行业标准,共获得知识产权证书503件,其中发明专利89件。南格尔产品已覆盖全国,并销往欧洲、亚洲、非洲、拉丁美洲等地区的50多个国家。南格尔以“呵护血液、造福人类”为己任,以“专业化、国际化、平台化、公众化”为方针,秉持“团结、奋进、求实、创新”精神,致力于成为全球智能采输血技术引领者!
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