人事行政主管

工作内容：
1. 建立并实施人力资源方针和整体战略规划，以支持公司达到预期经营目标。
2. 负责组织起草、修改和完善行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。
3. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
4. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
5. 构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、企业文化建设，并严格监督运行。
6. 负责本部门的日常事务管理工作，本部门资金的预算和控制等工作。
7. 熟练掌握人力资源管理六大模块。
8. 负责组织编写各部门岗位说明书。
9. 根据岗位要求，协调组织人员的招聘与甄选。
10. 其他行政人事工作的监督与指导以及其他对外事务的沟通与协调。
工作要求：
1. 人力资源专业优先，人力资源综合管理三年以上工作经历。
2. 能熟练运用电脑办公软件，撰写公文。
3. 为人正直，工作积极主动、认真细致、责任心强、抗压能力强。