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人力资源储备生

5000-6000元
  • 滨州博兴县
  • 1年以下
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员
岗位职责:
1、招聘与配置:负责招聘渠道的拓展与维护,包括但不限于线上招聘平台的管理、校园招聘活动的组织。参与招聘流程,从简历筛选、电话沟通到面试安排,确保合适的人才能够及时到岗。同时,建立和完善人才库,为公司的人才储备提供支持。
2、培训与发展:根据业务部门制定培训计划,组织新员工入职培训以及在职员工的技能提升培训。收集员工培训需求,跟踪培训效果,为培训方案的优化提供数据支持。协助开发培训课程,丰富培训内容和形式。
3、薪酬福利管理:负责薪酬数据的统计与分析,确保薪酬计算的准确性和及时性。
4、员工关系管理:协助处理员工的日常咨询和诉求,及时了解员工的工作状态和心理需求,为员工提供必要的支持和帮助。营造良好的企业文化氛围,增强员工的凝聚力和团队合作精神。
5、人力资源系统维护:负责公司人力资源管理系统的数据录入和更新,确保系统数据的准确和完整。协助进行人力资源管理系统的优化和升级,提高人力资源管理的效率和信息化水平。
任职要求:
1、教育背景:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历,优秀的应届毕业生优先考虑。
2、知识技能:熟悉人力资源管理的基本理论和流程,掌握招聘、培训、薪酬、绩效等模块的专业知识。熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等,具备一定的数据处理和分析能力。
3、沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协作。具有较强的语言表达能力,能够清晰、准确地传达信息。
4、学习能力:具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和新技能。对人力资源管理工作有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提升自己。
5、职业素养:工作认真负责,具备较强的责任心和执行力。具有良好的职业道德和保密意识,能够妥善处理员工的个人信息和公司的机密信息。
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工作地点

滨州博兴县香驰控股有限公司

职位发布者

白发鑫/招聘经理

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公司创建于1989年,2011年改制成立香驰控股有限公司,下设十三家子公司,现有员工3000人,占地面积85万平方米,总资产100亿元,是“中国好粮油”、中国大豆精深加工循环经济标准、中国果葡糖浆标准等国家标准的制定者,2017年位列中国制造业企业500强第264位、中国民营企业500强第220位。公司年加工大豆300万吨,其中非转基因大豆30万吨,为国内规模最大,加工玉米60万吨,主要产品包括蛋白、果糖、油脂、调味品、五谷杂粮、饲料等六大系列,大豆分离蛋白、玉米果葡糖浆出口100多个国家和地区,奠定了在国际市场的标杆地位。积极构建从田间到餐桌的全产业链发展模式,实现了农产品的绿色化、品牌化和可追溯,获得农业产业化国家重点龙头企业、国家环境友好企业、国家循环经济标准化试点示范单位、绿色工厂、全国“重合同守信用”企业、全国驰名商标、全国模范职工之家等称号。秉承“自然予我,健康予你”的企业使命,追求“生态香驰,绿动中国,基业长青,行业典范”的企业愿景,以“领先一步”战略定位为指引,深入践行“借智强研发,借力夯基础,借势谋发展”的新理念,持续开展“全员创新,全员研发”活动,不断推进农业供给侧结构性改革,到2020年实现销售收入500亿元,做国内著名、国际知名的现代农业及食品供应商和技术服务商。
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