杨凌新工厂-人力行政岗

【岗位职责】1、杨凌新工厂岗位：社招、校招。
2、统筹负责基础岗招聘。
3、具备人员动态调配能力：结合生产淡旺季波动，与临潼工厂联动，落实弹性用工方案。
（二）培训落地：
生产岗开展 “智能设备操作、食品安全规范” 培训，同时注意储备内部讲师人才池。
（三）员工关系与合规管理​
1、重点维护生产端员工关系：建立 “车间访谈 + 意见箱” 沟通机制，及时响应操作工关于排班、食宿、加班的诉求。
2、营造安全文化：主导安全生产培训与应急演练，推动 “车间技术标兵、安全标兵” 评选活动，强化员工对冷冻库作业、设备操作的安全意识。​
（四）行政与基础保障​
1、员工福利落地：针对生产基地员工提供宿舍、食堂等基础保障，结合行业特点落实各项福利。​
2、HR 数据管理：每月进行人员结构、离职率、招聘达成率等数据整理。
3、配合工厂参观行政接待工作。