行政人事经理

工作职责
1. 全面负责人力资源六大模块的体系搭建与日常落地，覆盖招聘配置、培训发展、绩效管控、薪酬福利、员工关系及组织规划全链路，结合半导体行业人才特性搭建适配的人才引育留用机制。
2. 统筹公司行政管理全盘工作，包括办公环境运维、固定资产管理、行政采购、会务接待、后勤保障及企业文化活动落地，保障各部门业务高效顺畅运转。
3. 主导公司人事行政相关制度的修订、宣导与执行监督，梳理优化内部审批与服务流程，持续提升内部管理效率与员工服务体验。
4. 处理员工关系全场景事务，包括入转调离全流程管理、劳动风险防控、员工沟通与关怀，构建和谐稳定的劳资关系。
5. 配合公司业务发展节奏，完成组织架构优化、人才梯队建设、年度人力成本预算管控等专项工作，为管理层决策提供数据支撑与方案建议。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事行政全盘管理经验，熟悉人力资源六大模块实操流程，具备制造型/科技型企业同岗位经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的劳动风险防控意识与问题处理能力，能独立应对各类员工关系突发场景。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理能力，工作细致严谨，责任心强，能高效推动各项制度与事务落地。
5. 熟练使用Office办公软件及常用人事管理系统，具备较强的成本管控意识与服务意识。