更新于 12月5日

HRBP

1-1.5万
  • 成都成华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利

职位描述

组织发展企业文化绩效管理产品团队HRBP
岗位职责:
1、组织建设:协助业务团队搭建并完善人员梯队,关注组织层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
2、人才配置:对接业务部门,协助业务Leader进行人员盘点及管理,提供人力资源专业建议,推动组织效能提升;
3、员工关系:参与员工访谈、沟通及反馈,对接业务部门员工关系工作;
4、文化工作:组织开展部门文化活动,调动团队氛围,开展文化宣传工作;
5、项目工作:参与到项目专项,开展组织及人力相关重要项目实施。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,211/985背景,3-5年HRBP工作经验,人力资源相关、管理类相关专业优先;
2、有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、洞察力;
3、思维活跃,性格外向,有一定的组织敏感度,个人成就动机强烈。

工作地点

成都成华区成华发展大厦-B座

职位发布者

雷少辉/人事经理

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极客未来| 14年专注教育科技;创立于 2011年,始终以"让优秀的人从事教育"为初心,立足西南,布局全国,朝着区域标杆、全国知名的教育科技企业方向稳步发展。以"科技+教研"双轮驱动,以“创办百年名校”为愿景,共筑西南教育专业壁垒。极客,不仅是一杆旗帜,更是对教育初心的一辈子践行。
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