职位描述
人力资源管理师
职责
1. 熟悉了解劳动、人事、工资有关政策及规定,落实到公司人力资源各项工作体系中。
2. 了解公司发展战略及业务,完成人力资源支持工作,包括点不限于:招聘、培训、绩效考核、人事管理、员工关系维护等。
3. 对人力资源专员进行工作指导,对人力资源各项工作准确性、及时性、有效性负直接管理责任。
任职要求
1. 本科及以上学历,同岗位工作经验3年以上,有工业企业从业经验者优先
2. 熟悉人力资源管理专业知识,有二级人力资源管理师证者优先
注意:
请同时投递PPT简历
1. 熟悉了解劳动、人事、工资有关政策及规定,落实到公司人力资源各项工作体系中。
2. 了解公司发展战略及业务,完成人力资源支持工作,包括点不限于:招聘、培训、绩效考核、人事管理、员工关系维护等。
3. 对人力资源专员进行工作指导,对人力资源各项工作准确性、及时性、有效性负直接管理责任。
任职要求
1. 本科及以上学历,同岗位工作经验3年以上,有工业企业从业经验者优先
2. 熟悉人力资源管理专业知识,有二级人力资源管理师证者优先
注意:
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职位福利:五险一金、带薪年假
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