剧院副总经理

此岗位为东方歌舞团有限公司旗下子公司东方歌舞团（深圳）有限公司招聘岗位。


岗位内容
1.战略规划与执行
(1)协助总经理制定剧院的中长期发展战略规划，结合市场环境、行业趋势和剧院自身特点，提出具有前瞻性和可行性的发展建议。例如，根据当地文化消费市场的增长趋势和剧院的定位，规划未来几年的节目类型拓展方向和市场覆盖范围。
(2)参与制定剧院的年度工作计划和目标，将战略规划细化为具体的工作任务和指标，并负责监督和推进计划的实施。如制定年度演出场次目标、票房收入目标、观众满意度提升目标等，并将这些目标分解到各个部门，定期检查工作进度，确保年度目标的实现。
(3)对剧院战略规划的执行情况进行定期评估和分析，根据内外部环境的变化及时调整战略方向和工作计划，确保剧院始终保持正确的发展轨道。例如，当市场上出现新的竞争对手或观众需求发生明显变化时，能够及时调整剧院的节目策划和营销策略。
2.运营管理
(1)服从总经理工作安排和分工，完成制定KPI任务。
(2)协助总经理进行剧院日常运营管理工作，协调各部门之间的工作关系，确保剧院的各项业务流程顺畅运行。如协调演出部门、票务部门、场地管理部门、市场营销部门等，保证演出筹备、宣传推广、票务销售、现场演出等环节紧密配合。
(3)协助总经理制定和完善剧院的各项管理制度和工作流程，包括演出管理、票务管理、人员管理、财务管理、安全管理等方面，提高剧院的管理效率和服务质量。例如，优化票务销售流程，提高售票效率和客户满意度；建立完善的演出安全管理制度，确保演出活动的安全进行。
(4)协助总经理监督剧院的演出质量和服务水平，定期对演出项目进行评估和反馈，不断提升剧院的艺术品质和观众体验。如组织专业人员对每场演出进行评估，从节目内容、舞台效果、演员表现等方面提出改进建议；收集观众反馈意见，针对观众提出的问题及时改进服务措施。
(5)协助总经理负责剧院的成本控制和预算管理，合理执行其负责部门的各项费用支出，确保剧院运营成本在预算范围内，并努力提高资金使用效率。
3.演出策划与节目管理
(1)协助总经理进行剧院演出节目的策划和选择，根据剧院的定位和市场需求，制定演出节目计划，引进和策划具有吸引力的演出项目。
(2)协助总经理开展演出项目的洽谈、签约和执行工作，确保演出合同的顺利履行。具备演出项目的商务洽谈、策划等能力。
(3)协助总经理进行艺术创作和团队建设工作，为剧院的艺术发展提供支持。
4.市场营销与推广
(1)协助总经理制定剧院的市场营销策略和品牌推广计划，通过多种渠道和方式提升剧院的知名度和美誉度。
(2)协助总经理完成剧院演出项目的宣传推广工作，提高演出的曝光度和售票率。
(3)需建立和维护与客户的良好关系，具备开拓市场能力，关注同行业其他剧院的演出项目、票价策略、宣传推广方式等，学习借鉴先进经验，结合自身特点制定差异化的竞争策略。
5.团队管理与人才培养
(1)协助总经理对剧院相关部门的团队建设和人员进行管理工作，制定分管部门工作计划和人员岗位职责，合理分配工作任务，确保部门工作高效开展。
(2)协助总经理组织开展员工培训和发展工作，根据员工的岗位需求和个人发展意愿，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
(3)协助总经理建立和完善绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估和考核，激励员工积极工作，提高工作绩效。


任职资格
1.学历背景：本科及以上学历，艺术管理、文化产业管理、市场营销、工商管理等相关专业，有高级职称优先。具备扎实的专业理论基础，能够从专业角度理解剧院运营的各个环节，为剧院发展提供专业支撑。例如，艺术管理专业背景的人员对艺术作品的理解和把握更精准，有助于在节目策划、艺术团队管理等方面发挥优势。
2.工作经验：拥有5年以上文化艺术领域或相关服务行业工作经验，其中2年以上中高层管理经验。具有在剧院、演出公司、演出院团等文化艺术机构的工作经历者优先考虑。丰富的行业经验能使其熟悉剧院运营的市场环境、业务流程以及行业规则，更好地应对工作中的各种问题。例如，有过剧院票房管理经验的人员，能熟练运用各种营销策略提升票房收入。
3.技能要求
（1） 具备出色的组织协调能力，能够有效整合剧院内部各部门资源，协调外部合作关系，确保剧院各项活动顺利开展。如在举办大型演出活动时，能够组织多个部门协同工作，从场地布置、节目安排到后勤保障等各个环节都能有条不紊地进行。
（2） 拥有较强的市场营销能力，熟悉文化产品市场推广策略，能够制定并实施有效的剧院品牌推广和演出项目营销方案。例如，通过线上线下相结合的方式，利用社交媒体、广告投放等手段吸引观众，提高剧院的知名度和演出的上座率。
（3） 掌握良好的财务管理知识，能够协助总经理进行成本控制、预算编制与管理，确保剧院运营的经济效益。比如在制定年度预算时，能够根据剧院的业务计划和市场情况，合理安排各项资金，同时在日常运营中严格控制成本支出。
（4） 具备优秀的沟通能力，能够与政府部门、艺术家、观众、合作伙伴等进行良好的沟通与合作。在与政府部门沟通时，能争取政策支持和项目合作；在与艺术家沟通时，能理解其创作需求，提供良好的创作环境。
（5） 熟练使用办公软件及相关业务管理软件，能够运用数据分析工具对剧院运营数据进行分析，为决策提供数据支持。例如，通过分析票房数据、观众反馈数据等，了解市场需求和观众喜好，优化节目安排和营销策略。
4.个人素质
（1） 热爱文化艺术事业，对剧院行业充满热情，具有强烈的责任心和敬业精神，愿意为剧院的发展贡献力量。只有对行业充满热爱，才能在工作中保持积极的态度和创新的精神，党员优先。
（2） 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，打造高效协作的团队。例如，通过合理的绩效考核制度和团队建设活动，提高团队成员的工作积极性和凝聚力。
（3） 具有较强的学习能力和适应能力，能够紧跟文化艺术行业发展趋势，不断学习新知识、新技能，适应剧院发展过程中的各种变化。如随着数字化技术在文化领域的应用，能够快速学习并应用相关技术，提升剧院的运营效率和服务质量。（4） 具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律，保守剧院商业机密。在与外部合作和内部管理过程中，保持良好的职业形象和道德规范。
（5） 能够接受公司统一调配在外地开展工作，服从公司外派相关管理制度。