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hrbp经理

1-1.3万
  • 苏州虎丘区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 发展前景好
  • 五险一金
  • 交通便利

职位描述

组织发展企业文化员工关系职能HRBP人力资源服务
岗位职责:
1、人员配置:对接分公司各职能部门负责人,保障人力配置达成及编制管理;
2、人才管理:协同总部开展职能岗位人才盘点与晋升工作,跟进高潜人才的培养计划并追踪落地;
3、绩效管理:执行总部绩效管理政策/方案/机制等,并推动落地执行(含:目标设定、执行过程跟进、考核结果反馈、辅导面谈、绩效改进计划跟进等);
4、员工关系:负责新员工访谈、离职访谈,协助各部门进行员工试用期内管理、职能人员离职流程管理;
5、文化落地:负责策划职能员工团建方案和费用申请与管理,推动荣誉评选活动落地执行;
6、业务支持:深入了解各职能部门团队运行状况,提供符合业务团队个性化需求的、切实有效的人力资源解决方案并推动落地实施(包括:招聘、员工关系、人才发展与培训、团队氛围建设、考核与激励);
7、对团队工作跟进及结果达成管理,开展团队赋能和培养(如有)。
任职资格:
1.教育经历:本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验:具有5 年及以上HR工作经验,同时有3 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR 相关经验,如有HRBP 相关经验者优先
4.专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。
5.能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力,高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
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工作地点

苏州虎丘区龙湖中心801室

职位发布者

栗莹/HRBP

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公司Logo瑞幸咖啡
品牌使命luckin coffee(瑞幸咖啡)总部位于厦门,是中国门店数量最多的连锁咖啡品牌。瑞幸咖啡以“创造幸运时刻,激发美好生活热望”为使命,充分利用移动互联网和大数据技术的新零售模式,与各领域优质供应商深度合作,打造高品质的消费体验,为顾客创造幸运时刻。品牌愿景以“创造世界级咖啡品牌,让瑞幸成为人们日常生活的一部分”为愿景,围绕“以客为先、求真务实、品质至上、持续创新、非我莫属、互信共赢”核心价值观,瑞幸咖啡正在通过产品和服务,努力渗透日常生活每一处,传递美好生活的理念,激发对美好生活的热切期望。2023年6月,瑞幸咖啡成为中国首家突破万店的连锁咖啡品牌;2024年7月18日,中关村·在握旗舰店正式开业,瑞幸咖啡门店数突破2万家,为顾客提供高品质、高性价比、高便利性的产品和服务。瑞幸咖啡连续七年(2018-2024)在IIAC国际咖啡品鉴大赛斩获金奖,“SOE耶加雪菲”两次斩获IIAC国际咖啡品鉴大赛铂金奖。2021年,瑞幸咖啡首个烘焙工厂在福建正式投产,总投资2.1亿元人民币、咖啡豆年烘焙产能1.5万吨,采用国际先进技术、配备全套进口先进生豆处理设备,是国内较为领先的全产线自动化智慧型烘焙基地;2024年3月,瑞幸咖啡首个咖啡鲜果加工处理厂——云南保山鲜果处理加工厂进入试运营阶段,采用巴西、哥伦比亚的微水鲜果处理生产线,年鲜果处理量可达到5000吨,进一步优化完善高品质供应链;2024年4月20日,瑞幸咖啡(江苏)烘焙基地落成投产,总投资1.2亿美元、年烘焙产能3万吨。依托江苏、福建两大咖啡烘焙基地,瑞幸咖啡将形成年产能4.5万吨的自加工烘焙供应网络,更快速、精准地响应消费者需求的变化,第一时间为全国门店输送更高品质的咖啡豆。瑞幸咖啡始终致力于深度整合咖啡垂直供应链,以新质生产力赋能行业品质升级,引领行业高质量可持续发展新趋势。
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