职位描述
1. 招聘
- 执行招聘全流程（需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、背调及录用）
- 维护人才库，跟踪候选人入职动态，优化招聘效率
- 与高校课题组、行业专家维护长期合作关系
2. 薪酬福利管理
- 负责员工考勤的统计及异常处理
- 负责员工薪资核算、社保公积金申报及日常福利发放
- 维护薪酬数据系统，定期进行人工成本分析
- 解答员工薪酬福利相关咨询，确保合规性
3. 员工关系管理
- 管理劳动合同、档案及人事系统信息更新
- 负责员工入转调离等手续办理
- 负责工作居住证、博后入站等相关手续办理
4. 培训支持
- 协助制定年度培训计划，统筹培训资源及场地安排
- 跟踪培训效果评估，整理培训数据报告
- 维护内部培训资料库
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，理工科优先；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、精通招聘、薪酬工作，有良好的工作结果；
4、熟练使用Office办公软件，及HR系统；
5、良好的沟通表达和逻辑能力较强；
6、人际关系亲和力强，抗压能力强，具备团队合作意识和能力。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
鼎材科技有限公司是一家从事新型电子材料研发、生产、销售的高科技企业，致力于平板显示及光电领域新材料产品技术开发和产品技术服务。鼎材团队起源于2001年在清华化学实验室成立的OLED材料研究组。 2013年9月，北京鼎材科技有限公司成立；2014年5月，固安鼎材科技有限公司成立；2018年3月，合肥鼎材科技有限公司成立，作为鼎材的大规模生产基地。 鼎材在OLED有机发光材料及光刻胶材料两大主营业务上有着重要的行业地位。在OLED有机发光材料业务领域，鼎材是国内最早具备实际量产经验及销售实绩的材料企业，鼎材科技通过与高校、原材料供应商机面板客户建立协同创新机制，开展面向需求、产研结合、前瞻储备的新材料研发工作。经过多年的技术积累，面向客户需求，配套开发了包括电子传输材料、红光和绿光发光辅助层材料等新型的、具有自主知识产权OLED材料，其性能与国外材料厂商相近，达到业界同类材料先进水平；在光刻胶产品领域，通过同下游面板客户联合技术攻关，突破若干产品关键技术，最终实现彩色光刻胶产品的量产。主要指标达到当前国际上同类产品水平，工艺宽容度及用量较进口产品更有优势，并与原材料供应商合作，同步开展关键原材料的国产化配套工作。 鼎材科技注重科研人才的吸纳与培养，创立了河北省博士后创新实践基地，拥有一支经验丰富的OLED材料和光刻胶材料应用开发的工程师团队。公司研发人员占比近40%，其中超过70%以上研发人员为硕博学历及海外归国技术专家，为时刻走在产业技术前沿提供了人才保障。 鼎材科技依循“成为全球具有影响力的电子材料企业”的愿景，上下团结一致、脚踏实地践行“为客户创造价值，为员工创造机会，以科技创新引领中国电子材料发展”的企业使命，为中国电子材料产业的发展贡献力量！
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