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绩效主管

1.2-1.6万
  • 北京丰台区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
主要工作职责 Major responsibilities
1、
协助组织负责人制定和完善绩效管理制度、流程和规范,提供专业建议。
2、
参与绩效目标的设定与分解,确保指标的科学性和可操作性。
3、
负责绩效评估的实施,收集和分析绩效数据,提供评估报告。
4、
参与绩效反馈与沟通工作,协助各单位制定绩效改进计划。
5、
支持绩效激励机制的设计,提供相关数据分析支持。
6、
绩效考核结果管理,为薪酬、晋升、人才识别提供数据支持,整理绩效档案供人才梯队建设参考。
7、
督导绩效数据管理系统的建设与维护,确保数据安全及可追溯性。
8、
组织绩效管理培训,提升各级员工的专业技能。
9、
提供绩效管理咨询服务,协助解决各单位的具体问题。
任职要求 Qualifications
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、管理学、统计学、数学等相关专业。
2、培训经历:曾参与绩效管理、数据分析等相关培训。
3、从业经验: 3年以上集团绩效管理或人力资源相关工作经验。
4、技能技巧:具备良好的逻辑思维、数据分析能力、沟通能力和团队协作能力,熟悉绩效管理相关软件及工具。
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工作地点

丰台区北京晶澳太阳能光伏科技有限公司

职位发布者

王女士/HRBP

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公司Logo北京晶澳太阳能光伏科技有限公司
晶澳太阳能科技股份有限公司(简称“晶澳科技”),是全球领先的光伏发电解决方案供应商。公司创始人、董事长靳保芳先生1996年率先进入光伏行业,从事硅棒、硅片业务,2005年创建晶澳,从事太阳能电池制造。2007年,晶澳在美国纳斯达克上市,2010年公司产业链向下游延伸到组件,2012年延伸到光伏发电业务,从而实现了垂直一体化全产业链。2018年从美股私有化退市后,2019年完成在深交所A股上市(证券代码:002459)。企业发源地、上市公司注册地均为河北省宁晋县。晶澳科技在全球建有多个生产基地,海外拥有16个销售公司,构建起硅片、电池、组件及储能系统,光伏电站开发运营,光伏材料与装备的综合性新能源产业链。公司产品销售和服务网络遍布全球178个国家和地区。2024年度,电池组件出货量创历史新高。截至2025年一季度末,电池组件累计出货量超280GW,连续多年全球名列前茅。晶澳科技始终坚持科技创新驱动,走高质量发展之路,产品技术保持行业领先水平。截至2024年底,公司共有有效专利1,899项,其中发明专利1,031项。公司建立了全球化的现代企业管理体系,核心管理团队对全球光伏行业技术及业务发展路径、未来趋势等理解深刻。凭借持续的技术创新、稳健的财务优势和健全的全球销售与服务网络,晶澳科技备受国内外客户认可,连续多年荣登《财富》中国500强和“全球新能源企业500强”榜单。
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