办公室人事专员

（一）任职要求
1.有财务相关经验、懂社保优先；
2.本科及以上学历、有较强的文字功底，文秘、人力资源管理、财务等相关专业优先。
3.1年以上行政文员或人事助理相关工作经验，熟悉社保、考勤等基础人事流程者优先。4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力。（二）岗位职责1.负责薪资代发、社保代理等项目的全流程管理，包括需求对接、方案制定、落地实施及后期维护。2.作为客户主要对接人，解答政策及操作疑问，定期提供数据分析报告，提升客户满意度。3.定期审核业务流程，排查薪资及社保代理中的风险点，制定改进方案，协同法务、财务部门处理劳动争议、审计核查等突发事件。