更新于 12月10日

人力资源主管

6000-9000元
  • 济宁任城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理师
岗位职责:
1. 全权负责公司人力资源工作,向董事长直接汇报。
2. 负责建立、健全公司人力资源管理规章制度。
3. 制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制并报上级公司批准。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用、解聘及配置。
6. 负责建立公司的人力资源培训体系,制定公司的年度培训计划,负责跟踪和培训资料归档工作。
7. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度,与质量安全环保部协商制定劳动安全保护措施。
9. 负责劳动合同的签定、归档管理工作,进行劳动关系管理,协助法务岗处理公司的劳动争议和纠纷。
10. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
11. 负责员工日常劳动纪律、考勤工作,并办理员工晋升、晋级、职称评定申报奖惩等人事手续。
12. 建立、完善员工职业生涯管理通道。
13. 负责公司机关法定节假日值班统计工作。
14. 负责人力资源管理系统的维护、更新工作。
任职要求:
1. 本科及以上,人力资源管理相关专业;
2. 5年以上人力资源岗位工作经验;
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源各个模块均有较深入认识,熟悉国家相关法律、法规、政策,熟悉电脑操作及Office办公软件;
4. 有较强的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力、执行能力、文字表达能力,能承受较大工作压力;责任感强
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、定期体检、通讯补助

工作地点

济宁任城区高新区崇文大道2299号

职位发布者

马洪春/人事主管

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公司Logo济宁中石油昆仑燃气有限公司
济宁中石油昆仑能源有限公司成立于2009年,代表中国石油在济宁地区推广天然气清洁能源综合利用,主营业务包括高压支线管道、CNG压缩天然气、LNG液化天然气加工与贸易、城镇燃气、天然气分布式能源、盐穴储气库等。公司依托中国石油4处主管道开口和中国石化1处主管道开口,已建和在建环围济宁、辐射周边的高压10MPa天然气支线管道共计520余公里。目前已投运7座分输(门)站、2座CNG母站和7座CNG加气站,在建6座分输(门)站,待山东、江苏两省交界处储气能力3亿方、二期10亿方以上的盐穴储气库建成投运后,公司将形成互联互通高压天然气管道“一张网”,年输气能力将高达53亿方,形成以高压天然气支线管道为依托、各类型场站齐全、布点均匀、安全高效的天然气运营体系,是唯一一家纳入济宁市能源“十三五”规划的高压天然气管道企业,为济宁市居民、工业、商服等提供充足的气源保障。公司经历10余年的发展和沉淀,造就出了一批高素质、专业化、年轻化的职工队伍。公司现有职工360余人,其中高级职称15人,中级职称112人,研究生学历18人,中国石油大学等高校本科学历75%以上。公司与员工签订劳动合同,缴纳五险二金,定期组织员工体检,食堂和员工宿舍一应俱全。公司拥有科学的现代企业管理制度,注重员工个人与企业的共同发展,为员工提供良好的福利待遇、完备的技能培训体系和广阔的职业发展空间。
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