职位描述
中餐厅连锁品牌
岗位名称:餐饮门店店长(餐饮连锁企业)
工作地点:济南
岗位职责
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,确保用餐环境、产品质量、服务标准符合公司规范。
监督门店QSC(质量、服务、清洁)体系执行,定期检查并整改问题。
优化运营流程,提升翻台率/出餐效率,控制经营成本。
2. 销售与利润目标
制定并达成门店月度/年度销售目标,分析经营数据(营业额、毛利率、损耗率等)。
策划并执行促销活动,提升客单价及复购率。
3. 团队管理
负责员工排班、培训、绩效考核及团队建设,降低人员流失率。
处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象。
4. 库存与供应链
管理原材料订货、库存盘点,控制损耗(如食材浪费、包材损耗)。
协调物流配送,确保供应链高效运转。
5. 合规与安全
确保门店符合食品安全、消防、劳动法等法律法规要求。
落实安全管理(现金、设备、人员安全)。
任职要求
1. 基本条件
年龄25-40岁,高中/中专以上学历(优秀者可放宽),身体健康。
无餐饮行业违规记录,需提供健康证明。
2. 经验要求
3年以上餐饮行业经验,1年以上连锁品牌门店管理经验(同岗位优先)。
熟悉商场店运营流程。
3. 核心能力
执行力:能严格执行总部标准化流程,适应连锁化管理模式。
抗压能力:适应高强度工作。
数据分析:熟练使用Excel及餐饮管理系统。
团队领导:具备员工培训及冲突协调能力。
薪资福利
- 底薪+绩效奖金(含营业额/利润达成奖)+五险
- 带薪培训、晋升机会(区域经理)
- 员工餐
工作地点:济南
岗位职责
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,确保用餐环境、产品质量、服务标准符合公司规范。
监督门店QSC(质量、服务、清洁)体系执行,定期检查并整改问题。
优化运营流程,提升翻台率/出餐效率,控制经营成本。
2. 销售与利润目标
制定并达成门店月度/年度销售目标,分析经营数据(营业额、毛利率、损耗率等)。
策划并执行促销活动,提升客单价及复购率。
3. 团队管理
负责员工排班、培训、绩效考核及团队建设,降低人员流失率。
处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象。
4. 库存与供应链
管理原材料订货、库存盘点,控制损耗(如食材浪费、包材损耗)。
协调物流配送,确保供应链高效运转。
5. 合规与安全
确保门店符合食品安全、消防、劳动法等法律法规要求。
落实安全管理(现金、设备、人员安全)。
任职要求
1. 基本条件
年龄25-40岁,高中/中专以上学历(优秀者可放宽),身体健康。
无餐饮行业违规记录,需提供健康证明。
2. 经验要求
3年以上餐饮行业经验,1年以上连锁品牌门店管理经验(同岗位优先)。
熟悉商场店运营流程。
3. 核心能力
执行力:能严格执行总部标准化流程,适应连锁化管理模式。
抗压能力:适应高强度工作。
数据分析:熟练使用Excel及餐饮管理系统。
团队领导:具备员工培训及冲突协调能力。
薪资福利
- 底薪+绩效奖金(含营业额/利润达成奖)+五险
- 带薪培训、晋升机会(区域经理)
- 员工餐
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工作地点
历下*********

工作地点

公司信息
公司介绍
沈阳抱抱餐饮管理有限公司是一家经营“奉天小馆”品牌的品质东北菜连锁餐饮企业, 以“让每个顾客和员工都开心”为使命, 以“成为可持续发展的中国东北菜领军品牌”为愿景。公司有1000+员工,在沈阳、深圳、北京、杭州、西安等城市经营直营餐厅。 根据公司中期发展战略,公司将在未来5至10年新开180多家高品质直营连锁门店。为夯实公司关键岗位的人员素质,储备未来的高素质领导者,保障奉天小馆高质量持续发展,公司启动了总部关键岗位招聘与“管培生”计划,进行人才梯队建设。
工商信息
企业名称 沈阳抱抱餐饮管理有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 王宇
经营状态 在营(开业)
成立时间 2015-03-05
注册资本 100万元
暂无内容
认证资质
营业执照信息
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1-3年
包吃
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做五休二
快速晋升
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交通费
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1-3年
中餐厅
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