人力行政主管

工作职责：
1、在总公司的指引下，负责所在杭州子公司人事行政部全盘工作；
2、人力板块负责子公司人员招聘、员工关系及绩效考核、薪酬考勤等；
3、行政板块主要是负责子公司固定资产管理、办公用品采购、会议组织安排等行政后勤事务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、薪酬核算、绩效管理等，熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟悉基本的招聘面试技巧；
3、良好的沟通协作能力，积极主动、工作严谨，诚信正直。