加分项:
1、过往行业经验涉及半导体集成电路;
2、过往接触过PBC绩效考核。
职位职责:
1、支持研发区域核心业务,人才引进及发展,搭建匹配组织发展的人才梯队;
2、公司薪资福利管理制度的贯彻及区域薪酬福利管理;
3、根据业务培训需求,承接总部的培训项目落地,同时协调、开发区域培训资源,自主实施培训,提升业务技能;
4、企业文化的贯彻落地与区域组织文化的打造、区域文化项目的规划与组织;
5、员工劳动关系处理与员工异动管理、人事信息与档案的维护与管理;
6、其他人力政策和制度落地、实施,为业务部门提供专业的人力资源服务和支持;
职位要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业,本科以上学历;
2、有3年制造业HRBP工作经验者;
3、熟悉研发业务部门人力资源工作,有过人才梯队搭建、员工关系相关经验;
4、具备较强的沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力。