更新于 2025-12-12 00:09:41

HRBP/HRD

1-1.2万
  • 西安长安区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

市场团队HRBP员工关系绩效管理招聘统筹协调能力家居行业
一、岗位职责
人事类:
1.组织规划:基于业务规划及公司战略目标对组织架构和核心岗位进行规划,梳理人才画像并负责搭建业务团队。
2.招聘板块:主导团队的招聘工作,不断拓展招聘渠道及优化招聘流程。
3.人才盘点:内部动态人力盘点,人才发展与团队建设,核心人才留任培养及监督管理。
4.培训赋能:挖掘培训需求,共同制定培训计划,追踪培训效果并反馈。
5.薪酬绩效管理:建立并梳理业务KPI考核机制,对业务团队的KPI达成进度公布及复盘沟通,找出痛点,组织业务复盘。月度根据业绩需求,制定团队激励,激活团队活力。
6.员工关系管理:建立及完善公司整体的员工关系系统架构,做好员工异动、晋升及离职面谈,做好员工纠纷处理。
7.运营管理:各部门衔接沟通,处理各种内部环节流程;负责人员资源的有效分配和管理。
8.企业文化活动:组织节假日团建活动、福利安排。
行政类:
1、行政制度优化及管理;2、会议管理;3、行政费用控制及管理;办公系统签约管理。
二、职位要求
1.具备3年以上家居行业经验,具备5年以上HRD/HRBP工作经验,有丰富的招聘经验,熟悉家居行业业务逻辑(如渠道运营、业务流程、供应链协作模式)。
2.懂业务,能精准洞察业务部门痛点,联动制定匹配的HR解决方案;
3.精通人事六大板块,能独立落地专业HR项目。
4.具备独当一面的统筹能力,可独立牵头跨模块综合事务,合理分配资源、把控时间节点,确保多任务并行落地;
5.具备较强的管理能力,可协助业务部门进行团队建设、绩效辅导,推动组织效能提升,面对复杂事务能快速拆解问题核心、制定分层解决方案,可独立协调内外部资源,高效化解问题,减少对业务交付的影响。

工作地点

西安长安区福乐家具有限公司

职位发布者

安女士/人事经理

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公司Logo西安福乐家居有限公司
公司简介“福乐”企业创立于1965年,是规模较大的集科研、生产、经营于一体的综合性企业。福乐家居是中国家具协会副理事长单位、中国软体家具主席团成员、中国软体家具弹簧软床垫行业标准的制定单位之一。“福乐”商标是国家工商总局商标局认证的驰名商标。“福乐”现已形成以陕西西安为大本营,多地矩阵式发展格局和“一园多基地”的产业格局。“一园”是指福乐工业园,下设若干“生产基地”——床垫生产基地、沙发生产基地、家具生产基地、床品生产基地。福乐以高起点规划、高标准建设、高水平管理、高质量发展为新园区建设风向标。公司拥有各类出类拔萃的专业人才及多条国际最先进的家具生产线;福乐提倡并践行工匠精神,每道工序精工细作。目前形成了福乐家居、福乐HOME、福乐智能三大产品系列,产品涵盖各种款式、规格的高、中、普级床垫和各类家具。主导产品福乐床垫是国家A级产品、中国十大床垫品牌。福乐将继续秉承“福乐万家、万家福乐”理念,缔造“福乐”高品质家居生活,始终坚持将正能量的生活观念融入产品中,将“福”与“乐”带给每一个家庭。
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