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HRBP/通信行业/甲方

8000-12000元
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系通信/网络设备
前期外包 后期可转正 接受有相关经验的应届毕业生
职责描述:
1. 业务支持:紧密与业务负责人合作,在了解业务及目标的基础上,识别业务痛点,提供专业的人力资源方案和支持;
2. 人员招聘:根据业务招聘目标,进行人才猎取和选拔;
3. 绩效管理:根据公司政策及流程,推进绩效考核及晋升等相关工作,协助管理者提高日常绩效管理;
4. 员工关系:负责部门员工入、离、转、调,并建立有效员工沟通渠道,掌握各层级员工动态和需求,解决员工的合理要求;
5. 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,专业不限,5年以上人力资源相关工作经验,有过单模块的深入优先考虑;
2. 熟悉并理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的实践经验;
3. 具备优秀的职业素质和团队协作精神;良好的职业道德和职业操守,优秀的表达能力和沟通能力,较强的工作主动性和抗压能力;业务敏锐度强,能够主动发现管理问题并解决;
4. 以结果为导向,能够快速驱动结果;能够在动态、快速信息迭代的环境中准确的实施人力资源决策;
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工作地点

成都武侯区海特国际广场1

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都青羊区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

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职位发布者

刘女士/人事主管

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四川智服是社宝信息科技(上海)有限公司的全资子公司。社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。凭借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技发展迅猛,企业综合实力快速上升!创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪中国经济潮流人物TOP40”,“亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“上海市青年创业英才”、“上海市新锐型企业家”、“中国人力资源服务100人”、“新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”、“静安区青年拔尖人才”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。短短数年间,社宝科技服务超过12000家企业,涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,累计服务人数超过100万。成为中国石化、中兴通讯、上海宝钢、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、盒马鲜生等100余家中外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。
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