驻场人事专员（工伤纠纷+薪酬）

工作内容：
1、对员工入、转、调、离档案进行整理、用印、归档，更新员工名册，确保员工所有资料完整及有效，定期向甲方负责人汇报；
2、保险增员、减员：根据甲方对接人报增、报减，结合库人员情况，及时向总部后道客服传递增减员信息，并跟进增减员进度和结果；
3、保险出账结算：根据保险在库情况，出具保险账单，提交与甲方对接人，确认无误后跟进回款和开票进度，并确保完成；
4、工资出账结算：根据甲方对接人出具的工资表，出具工资结算单，提交与甲方对接人，确认无误后跟进回款和开票进度，并确保完成；
5、突发事件处理，如工伤、劳动争议、员工突发状况的应急响应，协调总部法务部门的资源，结合实际情况，出具合理的处理方案，并协同甲方一并解决。
6、其他领导及甲方对接安排的其他工作。
岗位要求：
1.人力资源第三方驻场客服做过优先考虑；在500人以上餐饮企业做过优先考虑；
2.能感知客户情绪，会沟通；
3.大专及以上学历；
4.有较强的沟通技巧、抗压能力，熟练操作EXCEL等办公软件；
5.有一定的相关工作经验，形象好，踏实，有执行力，有一定想法。