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薪酬绩效经理

8000-12000元
  • 西安未央区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新零售医药批发/零售零售/批发
【本岗位单休】
岗位职责:
1、负责公司薪酬结构设计、职级体系搭建、年度调薪方案制定;
2、开展薪酬市场调研,确保关键岗位薪酬具备外部竞争力;
3、通过薪酬数据分析,识别成本异常、内部不公平、激励失效问题并优化;
4、组织绩效目标设定、过程跟踪、考核评估、结果校准与应用;
5、结合业务节奏,设计项目奖金、季度激励、新人保护、团队PK等方案
6、定期输出分析报告
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、统计学、财务管理等相关专业;
2、5年以上薪酬绩效相关工作经验,3年以上独立主导薪酬绩效项目经验;
3、有医药流通、医疗健康或快消零售行业背景者优先;
4、精通薪酬绩效全模块设计;
5、擅长用数据诊断问题、验证效果;
6、熟练使用Excel函数;
7、抗压能力强
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工作地点

西安未央区陕西数字医药产业园

职位发布者

许先生/人事经理

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公司Logo陕西海通医药有限公司
陕西海通有限公司(简称:海通医药)成立于2019年06月04日,是一家专门从事医药销售、批发、配送及服务的股份制公司,注册资金五千万元整。园区位于西安市未央区丰业大道天章三路西侧,比邻G5京昆高速以及西成高速铁路旁,地理位置得天独厚,交通四通八达,园区占地30亩,总建筑面积40000㎡,其中办公楼地上6层及地下1层、物流中心5层、宿舍楼5层及门房1层组成。园区周边已有菜鸟物流、顺丰快递等物流企业,区位优势明显;园区以医药流通、大健康产业为核心业务,服务陕西、辐射西北及全国。目前已入驻数家知名医药企业。公司主要经营:仓储服务(危险易燃、易爆品除外);中成药、中药材、中药饮片、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素药制剂、生化药品、生物制品(除疫苗)、第二类精神药品、蛋白同化制剂、肽类激素、医疗器械、消毒产品、保健食品、食品、玻璃仪器、化妆品、劳保用品、日用百货、农副产品、日用品、办公用品、电器产品、化学产品等的销售。
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