人事专员

岗位职责

1、协助推进公司人力资源体系建设工作，参与制度流程的落地执行、优化建议收集与落地跟进。

2、主导绩效体系的执行推进，包括绩效数据收集、考核流程跟进、绩效结果汇总与反馈，协助解决绩效执行中的各类问题。

3、负责公司管理人员招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、简历筛选、面试组织、候选人跟进、录用洽谈等环节。

4、协助开展员工入转调离、员工关系维护、人事档案管理等基础人力资源工作。


任职要求

1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

2、条件优秀者可适当放宽。

3、具备 1-3 年及以上人力资源相关工作经验，有制造业 / 互联网行业招聘经验，或参与过绩效体系落地、管理人员招聘工作者优先。