综合经理（人力、行政）

工作职责：
1、 制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施，组织架构、人员编制完善及调整
2、 负责公司内部体系文件、通知起草，行政管理体系搭建及制定年度综合费用预算
3、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、培训及评估
4、 办公用品及固定资产的采购、管理
5、 对公司来访客人的接待与引见工作
6、 负责公司设立、年金、变更等工商登记工作及企业资质年检工作
7、对人员招聘、入转调离的管理及考勤、社保等管理
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），人力资源、行政相关专业
2、5年以上相关工作经验，有医院、药业、外贸行业相关经验者优先
3、熟悉国家相关劳动法律法规
4、具有良好的职业道德，责任心强，工作踏实稳重，有较强的沟通组织协调能力