HR-人事专员（快乐氛围+专业带教）

试用期需接受外包形式（深圳社保）转正后可转上海本部.（无法接受此安排者请勿投递)
需熟练操作Office办公软件 为必备技能，不熟练者请勿投递。
工作时间：朝九晚六，周末双休。（请勿重复询问)
经验要求：可接受应届生,招聘过销售行业及参加过校园招聘经验优先)公司氛围好 入职可以有经理一对一带教 需要有人力资源相关经验优先~
【岗位职责】
1. 根据公司各部门人力需求，高效执行招聘计划。
2. 负责目标候选人的简历筛选、电话/线上沟通、面试邀约及面试安排协调。
3. 跟进面试流程，进行候选人意向沟通、录用Offer发放及入职前协助。
4. 管理及维护现有招聘渠道（如招聘网站），并积极拓展新的有效渠道。
5. 定期分析、汇总招聘数据，汇报招聘进展与效果，确保招聘目标达成。
6. 完成上级交办的其他与招聘或人力资源相关的工作任务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
2. 1年以上招聘工作经验优先，有房地产行业招聘经验者更优)。
3. 精通 Office办公软件（尤其Excel）具备良好的数据整理和分析基础。
4. 出色的沟通表达能力、学习能力及抗压能力。
5. 责任心强，工作积极主动，具备良好的服务意识和团队协作精神。
6. 目标导向，执行力强，能在快节奏下高效工作。
【我们提供有竞争力的薪酬与发展】
试用期 (3个月)：
无责底薪：6,000 - 6500 元/月 (不打折)+招聘提成综合可达8000-10000
转正后：
底薪：6500 - 7000 元/月+招聘提成（提成方案面议)
综合月收入：8000 - 12000元（基于底薪+提成)
清晰的加薪路径：
转正满3个月：底薪可增加1000元
入职满1年：底薪再增加500-1000元，每半年评估加薪机会
明确的晋升通道：人事专员 → 人力资源组长人力资源总监
轮岗学习机会：转正后有机会参与公司内部轮岗，系统学习人力资源六大模块，全面提升专业能力。
【加入我们，您还将获得】
高效赋能：成熟的老带新入职辅导，快速融入。
积极氛围：年轻活力的团队，开放包容、积极进取的工作环境。