人事行政总监（超市）

岗位职责：
1、依据公司规定正确处理各种店铺单据、数据和文件；
2、管理出租铺；
3、传达和执行公司各项规定和通知；
4、确保所记录的内容完整无误；
5、负责部门人员管理，激励和指导部门员工；
6、按照公司规定执行收货流程；
7、协调与内外部的沟通和合作；
8、完成店铺总经理交给的其它人事行政工作。
任职要求：
1.教育背景：行政管理或人力资源等相关专业大专及以上学历；
2.经验：3年以上超市人事行政工作经验，至少1年超市同职位经验；
3.技能：具备一定的写作能力；熟悉国家及地方的有关政策法规，熟练使用办公软件和设备；
4.能力：良好的、组织策划及协调沟通能力；思路清晰，对数字敏感，良好的分析、解决问题能力；
5.性格品质：做事客观、严谨负责、踏实、敬业；责任心强、团队协作精神。