职位描述
HRBP组织发展薪酬福利中级人力资源管理师人力资源服务学校/学历教育
1、基本要求
·具有良好的政治素质和职业道德,强烈的事业心与责任感,良好的敬业精神,勇于创新开拓,廉洁自律,没有意识形态相关问题;(最好是党员)
·年龄35岁以下,211硕士及以上学历,优秀的人才可适当放宽至本科(985及以上);
·有5年以上人力资源管理经验,具备集团型人力资源管理相关工作经历;
·专业不限,管理类、经济类、信息技术类等复合型人才优先;
2、岗位要求
·了解集团型企业人力资源管理的基本逻辑和流程,特别是国有集团型人力资源管理各模块工作;
·具有人力资源管理相关模块业务实操经验,特别是在组织发展、薪酬、绩效、干部管理、人才梯队管理或人力资源数字化方面,至少具备1个模块及以上的工作经验,熟悉各项工作开展;
·高效对接成员企业人力资源工作开展,对所负责领域能够制定相关政策指引,有效指导和服务成员企业人力资源工作;
·具备较强的总结归纳能力和文字能力,能够结合专业与业务开展人力资源专项工作;
·具有企业管理的相关知识与能力,具备创新思维,具有较强的决策判断能力、团队管理能力、抗压能力及沟通协调能力。
·具有良好的政治素质和职业道德,强烈的事业心与责任感,良好的敬业精神,勇于创新开拓,廉洁自律,没有意识形态相关问题;(最好是党员)
·年龄35岁以下,211硕士及以上学历,优秀的人才可适当放宽至本科(985及以上);
·有5年以上人力资源管理经验,具备集团型人力资源管理相关工作经历;
·专业不限,管理类、经济类、信息技术类等复合型人才优先;
2、岗位要求
·了解集团型企业人力资源管理的基本逻辑和流程,特别是国有集团型人力资源管理各模块工作;
·具有人力资源管理相关模块业务实操经验,特别是在组织发展、薪酬、绩效、干部管理、人才梯队管理或人力资源数字化方面,至少具备1个模块及以上的工作经验,熟悉各项工作开展;
·高效对接成员企业人力资源工作开展,对所负责领域能够制定相关政策指引,有效指导和服务成员企业人力资源工作;
·具备较强的总结归纳能力和文字能力,能够结合专业与业务开展人力资源专项工作;
·具有企业管理的相关知识与能力,具备创新思维,具有较强的决策判断能力、团队管理能力、抗压能力及沟通协调能力。
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工作地点
思明**************

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 锐仕方达人才科技集团有限公司
客户公司地址 北京朝阳区北京市朝阳区东四环中路82号金长安大厦30层
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
公司介绍
锐仕方达人才科技集团有限公司(简称“锐仕方达”),2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,也是AAAA级人力资源服务机构。目前,锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司,拥有5000余名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。锐仕方达独创的“CPM 合伙人机制”(Risfond Cross-Partner Models)成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,助力70000+海内外人才职业成长。作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业,锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。
工商信息
企业名称 锐仕方达人才科技集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 黄小平
经营状态 在营(开业)
成立时间 2008-05-14
注册资本 6200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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