人事专员（双休）

**-**元

郑州二七区
5-10年
大专

绩效管理薪酬福利员工关系人力资源

一、岗位职责

1、负责员工薪酬核算工作，包含薪资计算、考勤核对、绩效数据汇总，确保薪资按时准确发放；

2、负责社保、公积金的增减员、申报、基数调整、社保相关业务对接办理，处理员工社保相关咨询；
3、负责员工关系相关工作：入离职手续办理、劳动合同签订、续签、档案整理维护，员工异动、转正手续跟进，处理员工日常咨询；
4、人事资料台账维护，员工花名册更新，人事档案分类归档管理；
5、协助完成招聘支持、面试接待、新员工入职对接等人事基础工作；
6、完成上级交办的人事部其他各项日常工作，配合各部门协同工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年人事专员实操经验，接触过薪资核算、社保办理、员工关系全流程；
3、熟练使用 Excel，会 VLOOKUP、数据透视表等函数，能够独立做薪资台账；
4、熟悉劳动用工基础法规，细心严谨，有责任心，沟通协调能力良好；
5、做事踏实稳定，执行力强，能够承受基础人事事务性工作压力。

双休，缴纳社保，法定节假日，节日福利，定期团建，员工生日福利
完善带教，团队氛围好

公司介绍

一、公司介绍好大夫教育集团自2008年创建以来，经过十几年的积累与发展，已成为“职业教育+互联网”为核心的医学教育实体，形成了以教育培训、平台推广、合作加盟、人才输出、特色医疗“五位一体”的多元化医学教育服务平台。旗下10家全资控股子公司，总注册资本4000万，教职工300多人，旗舰学习中心20多家，校区及办公区域20000余平方，年培训人数达30000余人，凭借优良的管理实力和顶级的师资阵容，让数万的医护人员顺利通过了国家医学各类考试，为国家医疗卫生事业做出了突出的贡献！好大夫教育集团在产品、师资、管理、研发、服务等方面已具备雄厚的实力。统一推广、统一管理、统一教材、统一师资、统一教学、统一服务，确保好大夫教育各分校能够为学员提供高水准的智力支持和服务保障。多年来，好大夫教育独家自编的教辅资料得到了广大学员的认可和推崇，“面授＋网络＋图书＋终端实训”的全方位的考前深度辅导，满足了各类考生的多元化和差异化需求，源于名校、经验丰富的雄厚师资更是让考生们口口相传，培训效果一直保持在同行业中的领先地位。二、企业文化企业目标：打造国内最专业的医学培训机构，树立业内最优秀的医学教育品牌教育理念：以人为本、诚信专业、与时俱进服务宗旨：一切以学员为中心，服务只有起点，满意没有终点员工准则：诚信、敬业、进取、创新