HRBP

【岗位职责】
1、熟悉和掌握有关人事的法规、政策，遵守公司规定和职业道德，维护公司形象；
2、根据项目人员编制开展招聘工作，加强与项目的沟通联系，及时完成岗位招聘工作；
3、负责分公司员工关系、考勤管理、行政管理等日常工作；
4、对接物业总部开展分公司人力行政各项工作的落地执行。
【任职要求】
1、人力资源、劳动与社会保障、心理学等专业优先考虑；
2、有物业行业人力行政工作2年及以上工作经验；
3、身体健康，有较好的沟通表达能力和抗压能力；
4、熟练使用办公软件。