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HRBP

8000-12000元
  • 苏州工业园区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展薪酬福利运营团队HRBP市场团队HRBP技术团队HRBP电子/半导体/集成电路工业自动化
岗位职责:
1、深度参与公司战略规划,分析业务发展需求,制定与之匹配的人力资源战略与规划,确保人力资源成为业务增长的核心驱动力。​
2、制定精准的人才招募策略,针对核心岗位,拓展多元化招聘渠道,吸引行业高端人才加入。​
3、设计科学合理的绩效考核体系,定期开展绩效评估与反馈,激励员工提升工作绩效,推动业务发展。​
4、优化薪酬福利体系,结合行业薪酬水平与公司实际,制定具有竞争力的薪酬策略,同时设计多元化的激励机制。​
5、建立良好的员工沟通机制,及时了解员工需求与动态,处理员工投诉与建议,维护和谐稳定的员工关系。​
6、确保公司人力资源管理政策与流程合法合规,防范劳动用工风险,处理各类劳动纠纷。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​
2、5 年以上人力资源工作经验,3 年以上 HRBP 工作经验,有制造业、半导体行业工作经验者优先。熟悉 AOI 检测或先进封装、光通信领域者更佳。​
3、精通人力资源六大模块,具备丰富的人力资源全流程管理经验,能独立开展组织发展、人才管理等工作。​​
4、拥有出色的沟通协调以及较强的问题解决与应变能力,能与不同部门、层级的人员有效沟通协作,推动各项工作落地,快速处理人力资源管理中的各类问题与突发情况。​
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工作地点

苏州工业园区中国太平金融大厦

职位发布者

张女士/招聘经理

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公司Logo湖南奥创普科技有限公司
湖南奥创普科技有限公司位于湖南省长沙市岳麓区中电长城总部基地。是湖南省光学学会常务理事单位和湖南省半导体协会理事。公司由业内资深专家联合创建,半导体光电子芯片缺陷AOI机+封装贴片机的研发及产业化在国内独占鳌头且已超越国外技术,击败国外竞争对手;并正在积极布局先进封装和SiP封装(倒装封装)的检测和贴片设备。公司融合了“纳米级超精密机械设计和制造+复杂运动控制+精密光学+AI软件算法+先进封装贴片技术”等核心技术,成功打破国外设备垄断,填补了国内相关设备的空白。其中研发核心团队具有多年的超精密设备的开发、安装、调试经验,视觉算法团队由行业资深专家团队组成。公司专业从事全自动芯片AOI智能检测设备和高精密自动组装设备的研发、制造、销售和服务。产品可广泛应用于半导体、3C、新能源、航天航空、医疗器械等行业。研发实力:·硬核技术:自主研发30nm分辨率成像技术,国内首家完成100X高精度成像并且检测,纳米级缺陷检测对标国际一线;检测+脏污自动清洗集成,完成国内业界0-1的突破;专利100+项。·顶尖团队:核心技术团队汇聚了来自武汉大学、天津大学、四川大学、华南理工大学、中南大学等国内顶尖高校的优秀人才,并拥有丰富的行业经验。团队中多名核心骨干曾就职于ASM、OMRON、SIEMENS等国际知名企业,具备全球视野和领先的技术实力。·行业破局:国产首台COC检测+脏污自动清洗一体机、纳米级AOI缺陷检测设备及先进封装微米级高精度贴片机的研发与产业化产线核心供应商,服务锐科激光(300747)、长光华芯(688048)、仕佳光子(688313)、源杰科技(688498)、凯普林、创鑫激光、先导集团等国内光电子芯片制造、封装头部企业。·生态赋能:年研发投入超千万,联合中南大学、湖南大学及国防科技大学攻坚,积极与高校、科研院所合作,推动产学研深度融合。加入我们,您将获得: 1、技术挑战:深度参与国产半导体设备“替代进口”攻坚战,主导研发高精度AOI检测设备、纳米级贴装设备,突破3D封装缺陷检测、亚微米级运动控制等“卡脖子”技术难题。 2、发展空间:作为技术核心,直接参与公司战略规划,可晋升至资深科学家/技术合伙人,主导千万级研发项目立项。 3、股权激励:随公司上市或战略融资,实现技术价值的资本化倍增,共享百亿级市场红利。 4、职业发展—双通道晋升:·技术通道:高级工程师→专家工程师→高级专家工程师→资深技术专家·管理通道:项目经理→事业部负责人→公司高管·技术交流:选派至合作客户或海外研究机构交流学习
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