人事专员

工作职责：
1. 精通人力资源六大模块，编制、修订、落地公司人力管理制度，优化人事流程，管控人力风险；
2. 核心侧重薪酬福利、绩效、培训三大模块
• 薪酬福利：考勤统计、月度薪资核算、社保公积金办理，招退工及保险办理，福利发放，人力成本统计管控；
• 绩效管理：组织全流程绩效考核，汇总数据，持续优化考核体系；
• 培训管理：制定年度培训计划，统筹入职及在岗培训，建立培训档案；
3. 招聘辅助：新员工试用期考核、简历筛选、面试邀约等；
4. 人员手续管理：新员工入职资料收集、审核归档，统一办理员工入职、离职手续并签订相关文件；
5. 申报工作：办理外国人工作证申报，居住证、人才补贴申报；
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、工作与行业经验：本科及以上学历，5年以上人力资源全盘实操经验，具有半导体、先进制造业工作经验者优先；
2、专业与学历要求：人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先；
3、资格证书：持有人力资源管理师优先。
4、语言与IT技能：精通EXCEL函数，满足正常工作要求。
5、其他方面：试用期内参加培训并考核合格；具备良好的学习能力和抗压能力，较强责任心及独立工作能力，有团队合作精神，工作严谨、踏实。