400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系人事培训中级人力资源管理师医疗设备/器械医药批发/零售医疗检测
1、根据公司业务发展需求，结合行业特点和业务实际，制定有效的招聘策略，拓展并维护多元化招聘渠道(如校招、猎头、新媒体招聘等)，提升优质候选人触达效率;
2、协助人事经理搭建并优化公司绩效管理体系，推动绩效考核全流程实施（包括指标制定、过程跟踪、考核评分、结果汇总）；协助开展绩效面谈与反馈工作，促进绩效改进;
3、组织内外部培训活动，提升团队业务能力，评估培训效果，优化培训方案，组织实施新员工入职培训，推动知识共享;
2、协助人事经理搭建并优化公司绩效管理体系，推动绩效考核全流程实施（包括指标制定、过程跟踪、考核评分、结果汇总）；协助开展绩效面谈与反馈工作，促进绩效改进;
3、组织内外部培训活动，提升团队业务能力，评估培训效果，优化培训方案，组织实施新员工入职培训，推动知识共享;
4、负责员工入转调离全流程办理，建立并维护员工档案，确保档案信息准确完整；搭建和谐稳定的员工关系，组织员工关怀活动（如节日福利、团建活动等），处理员工投诉与劳动纠纷，保障用工合规；
5、负责每月收集、核对员工考勤数据和员工薪资数据，制作人事报表，确保员工工资按时准确发放;
6、协助人事经理开展人力资源其他模块工作，完成上级交办的临时性人事任务，推动公司人力资源管理制度的落地与优化。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验，有医疗器械、IVD行业人事工作经验者优先；熟悉绩效、培训、HRBP任两个或更多模块经验者优先;
5、负责每月收集、核对员工考勤数据和员工薪资数据，制作人事报表，确保员工工资按时准确发放;
6、协助人事经理开展人力资源其他模块工作，完成上级交办的临时性人事任务，推动公司人力资源管理制度的落地与优化。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验，有医疗器械、IVD行业人事工作经验者优先；熟悉绩效、培训、HRBP任两个或更多模块经验者优先;
3、出色的沟通能力和组织协调能力，具备独立思考和解决问题的能力;
4、熟练操作OFFICE,熟练运用EXCEL各类函数工具，有较强的数据处理能力，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、有责任心.注重细节.能够承受一定的工作压力。
4、熟练操作OFFICE,熟练运用EXCEL各类函数工具，有较强的数据处理能力，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、有责任心.注重细节.能够承受一定的工作压力。
工作地点
成都武侯区蓉药大厦-B栋
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职位发布者
彭女士/人事经理
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四川高芯数康生物医药有限公司华西数康是一家拥有20余年专业医疗行业运营背景的集团化公司，旗下设有：四川华西数康生物医药有限公司、成都数康医学实验室有限公司、四川华西数康科技有限公司、成都华川科芯生物医学研究所。业务范围集生物医疗试剂销售、生物试剂配送、医疗检测服务、医疗机构智能配电建设、医疗机构信息化建设、大专院校科研技术服务为一体的西南地区医疗综合服务商。期间，华西数康与生物芯片上海国家工程研究中心（以下简称上芯）共同创建西南中心，共同投资建设了成都数康医学实验室有限公司，是四川省内第一家本地第三方独立医学实验室。主要从事分子基因领域的精准医疗检测及其他医疗机构所需的临床检测服务。实验室建立了40余家直接服务客户单位，并在8所大型三甲医院共建医学实验室。
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