招聘高级顾问/招聘经理

1.与客户企业深入沟通，理解职位要求、业务痛点及人才画像，锁定潜在候选人池。
2.进行初步面试和深度沟通，评估候选人的能力、经验、动机和软性文化匹配度。
3.撰写专业的候选人推荐报告，向客户进行推荐。
4.安排面试，协助双方沟通，协助进行薪酬谈判，平衡双方利益。
5.在候选人入职后的保证期内跟进，确保顺利度过适应期，维护三方关系
6.成为客户的长期战略人才顾问，深度理解其业务发展，提供人才市场洞察和招聘建议，提升客户黏性。
7.研究专注行业的动态、竞争格局、人才流动趋势和薪酬水平，为客户和候选人提供专业建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上猎头经验；
2、熟悉高新技术产业、新能源制造、人工智能、等行业优先，有海外招聘经验优先；