客房部经理

岗位职责
1. 全面负责客房部日常运营管理，制定并执行客房服务标准、卫生标准、工作流程，确保客房服务质量与酒店品质。
2. 负责客房部人员管理、排班、培训、考核与团队建设，提升员工服务意识与专业技能。
3. 管控客房布草、清洁用品、易耗品等物资采购、领用与盘点，控制成本，杜绝浪费。
4. 统筹客房清洁、查房、维修报事、宾客投诉处理等工作，提升入住满意度与好评率。
5. 配合酒店整体运营，协调前厅、工程、安保等部门，保障客房接待顺畅、高效。
6. 完成上级交办的其他管理工作。
任职要求
1. 男女不限，25–40岁，高中及以上学历，有酒店客房部经理/主管同岗位工作经验。
2. 熟悉酒店客房运营全流程，精通卫生标准、服务流程与人员管理。
3. 工作认真负责、执行力强，具备良好的沟通协调、现场管理与应急处理能力。
4. 能吃苦耐劳，服务意识强，熟悉本地酒店行业优先。
5. 无不良从业记录，稳定性强，长期稳定发展。
薪资待遇
1. 薪资：面议/底薪+绩效，行业内有竞争力，能力优秀者可谈高薪。
2. 福利：包吃包住、社保、节日福利、晋升空间。
3. 工作环境稳定，团队氛围好，平台正规，管理规范。