(1)统招大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,条件优异者可适当放宽;(2)3年以上的招聘经验,熟悉建筑工程行业的招聘流程和技巧(3)具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够跨部门协调工作(4)熟练使用各类招聘工具和平台,具备较强的数据分析能力;(5)抗压能力较强,适应快节奏的工作环境和模式。
(1)负责公司华东区域内项目的招聘需求分析,制定并执行有效的招聘策暗!
(2)与各部门紧密联系,理解其人才需求,并转化为具体的招聘计划;(3)运用多种渠道(如社交媒体、招聘网站、猎头等)发布职位信息,吸引合适的候选人;
(4)筛选简历,安排面试,进行初步面试选,确保候选人质量,(5)对接候选人,提供入职前的咨询和支持,跟踪推进面试进程,通过后录用通知书及入即材料清单发放;(6)负责新入职员工资料收集及入职手续办理(7)服从上级交办的其他工作。