招聘主管/经理

职责描述：
1.负责招聘目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.根据医院战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算，并完成招聘目标；
3.选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4.组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5.后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.和完善公司的招聘流程和招聘体系；
任职要求：
1.资源管理或相关专业本科以上学历；
2.8上人力资源管理经验，5年以上招聘工作经验，有医疗业及相关领域工作经验者优先录用；
3.招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5.语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6.具备医疗行业高端猎聘工作经验。