总监助理（人力资源&周至水街包食宿）

一、岗位职责
1 协助战略与决策支持
协助人力资源总监制定人力资源规划、年度计划及政策落地。
参与组织架构优化、人才发展等专项项目，提供数据分析和建议。
2 会议与文书管理
筹备人力资源相关会议（如人才盘点、薪酬评审），记录并跟踪决议执行。
起草人力资源报告、制度文件及高管汇报材料，确保内容精准合规。
3 跨部门协调与执行
对接业务部门，推动招聘、绩效、员工关系等模块的协同落地。
监督人力资源重点项目（如校招、职级改革）进度，定期反馈问题。
4 数据与信息管理
整理人力资源数据（离职率、人效等），制作可视化报表供决策参考。
维护高管日程，安排差旅及重要访客接待（如外部顾问、合作机构）。
二、任职要求
1. 基本条件
学历：本科及以上，人力资源管理相关专业优先。
经验：2年以上HRBP、HR专员或总经理助理经验，熟悉人力资源六大模块，接收重点学校应届生。
2. 核心能力
分析能力：熟练使用Excel/SPSS进行数据分析，擅长PPT制作与汇报。
沟通协调：具备高管层沟通经验。